【鈴与三和建物株式会社】【東京都港区】【未経験歓迎】建物維持管理（フロント担当）～年収400万以上/年休120日/転勤なし～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【東京都港区】【未経験歓迎】建物維持管理（フロント担当）～年収400万以上/年休120日/転勤なし～


■業務内容：
建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。
・点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
・建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
・管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
※ビル30件、管理組合10件程度を担当いただきます
■同社の求める人物像：
同社は「建築のトータルコーディネーター」として、土地の有効活用とビル経営の企画・提案、建物の維持管理、アフターサービスまで一貫して行っています。顧客との長い付き合いの中で、信頼関係を築いていくことが大切であると考えています。業界知識は仕事をする上で必要となってきますが、それは入社してからでも遅くはありません。同社には未経験から入社した社員も多くいますが、社内には新人を育てようという社風があるため、先輩社員が親切丁寧に指導します。勉強会なども豊富にあり、一人前になるまでしっかりと育てるため、安心してスタートすることができます。人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば歓迎します。
■組織：
30代、40代の社員を中心に16名が在籍しております。
■同社の働き方改革について：
同社では以下のような働き方改革を促進することで、残業は月40時間以内に抑えられ、有休も取得しやすい環境です。
・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。
・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。
■同社の強み：
中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。

【チーム／組織構成】