【認定ＮＰＯ法人ノーベル】【大阪市中央区】管理本部マネージャー候補／労務・経理・総務チームのマネジメント業務（経験者歓迎）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【大阪市中央区】管理本部マネージャー候補／労務・経理・総務チームのマネジメント業務（経験者歓迎）


～年休125日（土日祝）・フレックスタイム制あり・基本残業なしでワークライフバランス◎
現代社会に生きる女性を支援！出産後も当たり前に働ける社会に～
当社は設立から10年で病児保育のお預かり件数が17,000件を超え、訪問型の1対1の病児保育の運営を行っています。
■業務内容：
（1）労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくり
（2）事業部全体の戦略や計画策定、実行・指標管理や予算の執行（データ分析→課題設定→解決策提示→実行）
（3）全社会議・理事会の運営
（4）財務モニタリング（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など）
（5）事業部横断のプロジェクトを担う
・予実管理プロジェクト…保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化
・組織づくりプロジェクト…組織基盤強化に伴う様々な取り組み
・事務所移転プロジェクト…組織拡大に伴う事務所移転・新事業開発のサポート（代表・副代表のサポート…データ分析＆資料作成）
【変更の範囲：無】

■求める役割：
・今後3か年で、主要事業である訪問型病児保育事業の拡大、また新しい事業の構築に注力するため、スタッフ数は現在（80名）から倍になることを想定しています。
そのため、社内の環境整備、人材の育成や資金調達による組織基盤強化は重要なミッションとなります。

・5人程の管理本部チームのマネージャーとしてチーム・個人の目標達成までの道のりをデザインし、それぞれの成長を支援しながら、目標達成・業務の遂行をお願いします。
また、チームだけでなく、社内外のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションを取りながら新たなプロジェクト業務を担っていただきます。

■入職後：
・半年間を目安に現MGRがつき、ゆるやかに引き継ぎいたします。いきなり業務全て任せるのではなく、MGRと共に進めていくのでご安心ください。
■職場環境：
・スタッフはそれぞれ自立し、責任感を持って仕事に取り組み、困った時はお互いにフォローしています。
・専門性を突き詰める事よりも幅広い業務を柔軟に対応していただきます。
・チャレンジ精神を大事にして「自分で考え、実行する力」や独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。

【チーム／組織構成】