正社員
■インサイドセールス
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。
パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。
【営業先】
製品の導入先は、社員数50〜500名程規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、営業職・サポートデスク・カスタマーサポート代行・ECなどがメインの顧客層となります。
【KPI】
アポ獲得件数、アポ獲得率など
【入社後の教育・キャリアパス】
座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。
IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。
入社時はまずインサイドセールスとしてご活躍いただきますが、将来的にご志向や適性に応じてフィールドセールスへのご異動も可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収 5,014,320 円 - 6,157,296円 （例）年収501万円の場合 月額314,500円（基本給242,000円＋時間外手当42,500円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回(6月・12月) 【手当】 ・家族手当(3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上)※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【勤務時間】 ■09:00〜18:00 ■時間外労働：有り 【福利厚生】 ■健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■私服通勤 ■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■資格取得サポート ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 （入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■生理休暇 ■看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・営業経験(有形・無形いずれでも可) 【歓迎/尚可】 ・ITサービスの提案営業経験をお持ちの方 ・近しい業界向けの営業を経験されている方 【必要学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | クラウドサービス会社。 主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。 売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。 事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 ◯2021年現在 男女比 男性68%:女性32% 年齢層：20代47% 30代38% 40代15% 離職率：2019年度約3% 残業：月20時間以内 有給消化率：83％（2020年実績） 自己資本比率：73.8%（2020年3月期末） ◯文化 ・ロジカルに考え、PDCAを徹底する！ ・「改善」と「挑戦」を両立し、成長を支える！ ◯働きやすい制度 子育て世代を応援！男性も女性も産休育休を積極的に取得可能 出勤・通勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更可能 ご家族の体調を大切に。有給として、看護休暇取得が可能 ◯4年連続「ベストカンパニー」に選出！誰もが認める働きやすい会社。 ◯採用予定人数 2021年度 約300名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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