正社員
様々な顧客に、サーバーの設計および構築、保守、運用など主に設計業務をお任せいたします
また、一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み、顧客先や自社内で業務を進めていただきます
プロジェクト期間は、じっくりと技術スキルを身につけながらプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます
＜取り組み＞
既存ビジネスの拡⼤に加え、中期を⾒据えて新たな技術へのスキルチェンジを進めており、クラウド領域において国内で10名程度しか保有していない高難易度の資格取得者を仙台から輩出しております
東北地⽅は、中小企業が多いエリアです
古くからお付き合いのあるITベンダーはもとより、東北に本社を置く中小企業向けのDX化を推進してバックオフィス業務の効率化だけでなく、お客様の生産性向上による高収益化に向けた提案を進めております
＜社風＞
風通しが良く、上司まで意見が届きやすいです！
改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています
Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 仙台市内のお客様先 ＜仙台オフィス＞ 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収 411万円～504万円 ＜基本給＞ 月給 220,000円～270,000円 ＜理論年収＞ 367万円～450万円 ■勤務時間 ＜所定労働時間＞ 7時間30分（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ＜残業＞ 平均残業時間 22時間 ＜残業手当＞ 有残業時間に応じて1分単位で別途支給 ※みなし残業はございません ■評価制度について 明確な基準がある9段階評価となり年2回評価があります 最短1年で次の職級へ昇進可能です ■試用期間 有：3ヶ月 条件の変更なし ■福利厚生 ＜社会保険＞ 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜制度＞ ワークライフバランスを保つ制度 定時退社日（毎週水曜・金曜） プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） 育児・介護休業制度 短縮勤務制度 わたしの有給消化日 在宅勤務 資格取得一時金 扶養手当（一般社員採用時） ＜長期就業に向けた制度＞ 永年勤続表彰 企業年金基金 確定拠出年金 慶弔金制度 退職金制度 借上げ社宅 持株会奨励制度 財形利子補給 提携住宅ローン グループ保険、GLTD 生命保険加入における優遇措置 ベネフィットステーション 結婚祝い品 契約保養所 ＜健康促進制度＞ 健康管理センター 予防接種費用補助 定期健康診断 ストレスチェック 健康教育 各種相談窓口 ■受動喫煙対策 対策あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日＞ 125日 ＜内訳＞ 土曜 日曜 祝日 夏3日 年末年始4日 ＜有給休暇＞ 10日～最高20日（入社直後付与） |
| 応募資格 | ■MUST 高等学校卒業以上 サーバー設計・構築経験をお持ちの方 ■求める方 開発のスキルを磨いていきたい方 様々な経験を積んでいきたい方 リーダーとしてプロジェクトで活躍していきたい方 ■歓迎します！ プロジェクトリーダーまたはサブリーダーをご経験された方 DB（SQL、Oracle、DB２）をご経験された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイバーコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき るソリューションを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 世東 |
| URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年12月 |
| 資本金 | 399百万円 |
| 売上 | 17,625百万円 |
| 従業員数 | 1,272名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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