正社員
《各種ITインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。》
サーバー、ソフトウェア、ネットワーク、
クラウド（AWS、GCP、Azure等）とインフラ領域を網羅し、
フェーズも要件定義から設計・構築まで案件は多彩です。
やりたい環境・工程・働き方に縛りはありません◎
＜100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。＞
希望のヒアリングから案件の選定、
配属後のフォローまで専任の営業が一貫して担当。
配属1ヶ月後に面談を取り入れ就業状況などを伺うとともに
何かあればすぐに連絡して対応する安心の体制です。
「頻繁に連絡を取って情報共有したい」
「普段はそっとしておいてほしい」
など、コミュニケーションの頻度もあなたに合わせるので
ご自身のペースで頼ってください。
【代表＆社員にインタビューしました！】
「無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。
私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、
自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽なことがたくさんありました。
そんな経験を糧に、労働環境改善に尽力しています！」（代表より）
「Twitterで代表を知り、この会社は違うなと思って。納得いく給与額、残業・ハラスメント禁止
といった働きやすさと、技術者として専門性追求をしっかり後押ししたりと、
社員を大切にしてくれるSESってあるんだと感心して入社しました。」（社員より）
【★当社の魅力をざっくりご紹介★】
◎稼働率100%！案件選択制を導入
◎会社都合のアサインは一切無し
◎一度に20件ご紹介できるなど案件数豊富
◎ハラスメント発生時は即日対応
◎リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％）
◎実質還元率78.9%（給与+賞与で75%、福利厚生+交通費で3.9%）
◎賞与年3回（個人業績により年間300万円支給も可）
◎残業月8時間程度（高稼働の場合はすぐ是正調整）
◎土日祝休みの完全週休二日制＆年間休日125日
◎有給消化率82.6%！入社日からの有給取得OK
◎5日以上の連続休暇も取得可能
ポイント1＊9割以上がSNS&社員などの紹介による入社！＊ エンジニア仲間に、大切な人に、紹介したい会社。
社員の9割がSNSまたはご家族を含むリファラル採用の当社。
エンジニアがエンジニアにおすすめできる会社だからこそ
なぜ人に紹介したくなるのか3つの理由をお伝えします！
【1】高還元率＆明確な給与体系
還元率は還元率は月給+賞与で
75%(交通費や福利厚生も合わせると実質78.9%)
と高水準を実現しており
単価に連動して年3回の賞与を通して還元します。
中には賞与だけで年300万円支給した実績も◎
【2】案件選択の自由と手厚いサポート
クラウドに初挑戦したい方に案件を数ヶ月かけて探したり
面談での話し方も細かくアドバイスや
案件終了後に成果と改善点を振り返りなど
各自の希望実現に向けてきめ細かくサポートします。
【3】私生活や健康面も考慮したアサイン
残業は月8H程度で、リモート併用案件が90%と、
のびのびした働き方も可能です。
また、ハラスメント抑止にも積極的に取り組み
パワハラなどの相談があった際は即日対応もしています。
『長時間労働の放置』は絶対しません。
エンジニアとして1番大切にしたいことを
着実に実現できるようサポートするので
まずはお話しだけでもしてみませんか。
ポイント2生活水準も一変。美味しいお肉をゆっくり食べられる幸せ。
過酷な労働時間やハラスメント問題など、エンジニアが直面する多くの課題を取り除くことに尽力している同社。
エンジニア出身である代表の榎本さまが経験して悩んできたことをもとに、今の環境づくりを行っています。
「労働時間も本当に長く、それでいて年収300万円のエンジニアが当社に入社。今では労働時間も落ち着いて年収600万円に。そのエンジニアとこの間一緒に焼肉に行ったんですけど、これまでの生活水準ではこんなお肉は食べられなかったと喜んでいましたね」と、榎本さまは語ります。
社員同士の関係もラフでありながら干渉し合わない適度な距離感で、代表のSNSを見ても同社をうらやむ声が多数見られます！
ポイント3スキル・給与の両面で、“今以上”を目指せます！
入社後は、さまざまなキャリアパスが用意されています。エンジニアとして技術を極めることはもちろん、エンジニアからITコンサルタントへの転向も可能です。また、一人ひとりの能力を最大限に評価する風土があり、転職後に年収が300万円以上UPしたという先輩もいます。透明性のある給与体系も整っているので、スキル・給与の両面からやりがいを実感できます！
ポイント4取材担当者より
リファラル採用66名、なかには夫婦や交際相手からの紹介で入社された方も多数いる同社。代表は「待遇や環境面以上に、営業のきめ細かなサポート体制がエンジニアからの信頼獲得に繋がったのではないか」と分析している。同社では、案件ごとではなくエンジニアごとに営業担当を配置。トラブル対処や悩み相談だけではなく、積極的に単価を上げたり、より良い案件に入るためのブラッシュアップ面談などを通して継続的にフォローする。こうした根気強いサポートはSESでは特に珍しいと感じる人も多く、なかには「こんなに親身になってくれる会社は初めて」と、感激するエンジニアもいるそうだ。社員1人ひとりにとことん寄り添いながら業績200%UPと社員定着率約9割という数字を両立できる同社なら、どんな時代も必要とされるエンジニアへと自分らしく成長できると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月平均8時間。 会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も 視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。 |
| 勤務地 | 《リモート案件90％超！》 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 ※面接から入社まで全てオンラインで完結できます！ ※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はさせません！ ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階 ■大阪拠点／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室 ■福岡拠点／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室 |
| 交通 | ■本社／JR「立川駅」より徒歩6分 ■大阪拠点／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■福岡拠点／「祇園駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 月給31万円～51万円＋賞与年3回 ※想定年収394万円～1,032万円 ★年間300万円の賞与実績あり ★平均昇給額3万円 ★エンジニアへの還元率75％（実質78.9%） ※経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 年収470万円(オンプレミス系エンジニア、経験4年半/入社1年) 年収630万円(ネットワークエンジニア、経験6年/入社2年) 年収750万円(クラウド系エンジニア、経験20年/入社3年) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） └平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も！ ■賞与年3回（2月・6月・10月/個人の業績による） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費支給（月上限3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■社員紹介手当 ■教育手当 ■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担） ■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等） ■下限保証制度 └休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します ■帰社日自由参加 └社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■弁護士・産業医への相談制度 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■医師による健康相談サービス ■育児サポートあり ■U・Iターン支援制度 ■副業OK ■オフィス内禁煙 ※今後も福利厚生を拡充していく予定です！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 └入社半年以内でも有給前借りOK！取得率82.6%(2023年時点) ■慶弔休暇 ■特別休暇 └健康診断受診日、ワクチン接種日・副反応など ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり） |
募集背景
設立5年で社員数198名、資本金1億円と順調に拡大中の当社。
「SES業界を健全でクリーンな市場に変える」をミッションに、エンジニアが無理なくやりがいを持って働ける環境づくりを通じて、この業界の健全化に取り組んでいます。
社員紹介での入社が後を絶たない、仲間や大切な人にオススメできる自慢の会社です！
| 応募資格 | ＜必須＞ IT業界で何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ＜こんなお悩みがあれば、ぜひ当社にご相談ください＞ ◎スキル感や成果に見合った給与が欲しい ◎残業時間が減らない、有休が取りづらい ◎技術よりもコミュニケーションに困ることがある ◎キャリアUPしたいがどうすればいいか分からない 経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！ 学歴不問・第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方・ブランク有も歓迎です◎ 【歓迎する経験・スキル】 □何らかのインフラ実務経験 【この仕事に向いている人】 ◎「無理なく働ける」を実現しながら、市場価値を高めたい方 サポート体制が整っているため、環境や今はスキル面やコミュニケーション面に自信が無くても、 意欲的に取り組んでいる方であれば大丈夫。 キャリアや働き方など「将来的にどうなっていきたいか」を言語化しながら、 適切なキャリアを歩み、市場価値を高めていけるプランをご提案します！ 【この仕事に向いていない人】 ▲自己都合や自己利益だけに固執する方 質の高い案件を提案でき、いざという時にエンジニアを守ることができるのは、 エンジニアの皆さんの質が高いことが理由です。 社会人としての最低限のコミュニケーションが欠けていたり、 自己中心的過ぎると勤務が辛くなり、キャリア実現も難しくなります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リンク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階 |
| 事業内容 | ＼エンジニアがエンジニアに紹介したい会社／ ★還元率78.9%＋賞与年3回 ★会社都合のアサイン無しで100%稼働 ★残業月8時間程度！ハラスメント・高稼働は即対応 ★入社半年以内でも有給前借りOK＆消化率82.6%(2023年度) ・システムエンジニアリングサービス事業 ・開発（Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等） ・インフラ（基盤設計・構築、 ネットワーク設計・構築等） ・ITコンサル（ERPパッケージ導入支援等）業務 ・品質保証 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 直貴 |
| URL | https://corp-link.co.jp/ |
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 10億2352万円（2023年11月期実績）／5億2631万円（2022年11月期実績） |
| 従業員数 | 198名（2024年6月時点) 【男女比】 男性8：女性2 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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