【株式会社ワンズパワー】Azureインフラエンジニア＜保守運用→設計構築に挑戦可＞～年休122日/リモート可/残業13h～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


Azureインフラエンジニア＜保守運用→設計構築に挑戦可＞～年休122日/リモート可/残業13h～


＜保守運用→設計構築に挑戦したい方歓迎＞～自社の先輩リーダーのもと、設計までできるようキャリアアップを目指せる/エンジニアファーストな環境を心がける社風で希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年休122日、残業月13h程度、リモート相談可と働きやすい環境～

■業務概要：
大規模金融システム向けや外資系保険会社システム向けのクラウドインフラに関する設計～保守までの全般をお任せします。
主にサーバー系の設計、構築、CI/CD整備、維持保守、運用見直し、テスト自動化など。

■業務詳細：
クラウド＋オンプレの環境で、ITインフラに関する設計～保守までの全般。
主にサーバー系の設計、構築、CI/CD整備、維持保守、運用見直し、テスト自動化など。

■開発環境：
Azure/JP1/OpenShift/Jupiter Notebook/Jenkins/AirFlow/Kubernetes/Docker/Python

■プロジェクト事例：
・金融機関向けDR環境インフラ設計
L担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計、維持保守
L案件規模：約20～30名程度
L期間：1年以上
∟チーム人数：4-6名

■配属先情報：
顧客常駐（東京23区）※常駐期間は半年～3年前後を想定しています。
弊社からはリードエンジニアも含め5名参画しており、フォローし合える環境です。

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。

■働きやすい環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次/週次/月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ調整しています。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。

■エンジニアファーストな環境：
当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

【チーム／組織構成】