正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【東京/新宿】ERP導入エンジニア※設立以来、無借金経営／コンサル～保守運用／幅広いキャリアパス
■業務内容：
ERPパッケージ(COMPANY,POSITIVE,SAP等)導入プロジェクトに携わっていただきます。
大手企業をお客様とした大規模プロジェクトです。
要件定義、Fit&Gap分析（パッケージで対応できる要件とそうでない要件を区別する作業）、設計など、上流工程を中心に携わっていただきます。
経験を積み、将来的にPLとして活躍できるキャリアプランとなっております。資格取得支援制度や定期的な社内勉強会を行っており、ERPとして代表的なSAP ERP、Microsoft Dynamics 365、COMPANYの認定コンサルタントが多数在籍しており、切磋琢磨できる環境となっております。
■入社後：
まずはCOMPANY、POSITIVE、SAP案件に参画いただき、将来的にはご本人の適正及びキャリアパスをヒアリングのうえチーム、組織を牽引する仕事をお任せしたいと考えています。経験の浅いエンジニアのスキルアップ、スキルチェンジ(オープン系からパッケージ技術者ex.COMPANY、POSITIVE、SAP等)も可能です。
※開発業務割合（コーディング割合）
1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。）
■当社の特徴：
安定した事業経営を行っており、設立から今まで無借金経営を続けてきました。社員への還元もしつつ、リーマンショックのような事態が起こっても社員の雇用を守ることを重要視した経営を行っております。
【きめ細やかな評価制度】
基本的には既存チームへの参画が主となりますが、単独でプロジェクトを担当される場合でも上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。評価について、MBO(目標管理制度)による評
価を行っており、毎週ご自身に提出して頂く週報と合わせて成果(会社への貢献度)を評価し、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。
【充実した教育制度と幅広いキャリアパス】
資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。社内にはプロジェクトマネージャーが活躍する部署もあり、ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間3ヶ月間あり(給与・福利厚生等は正社員と同じ) ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 ＋OURS新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（業績に応じて年3回(決算賞与)あり） ※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月 ・昇給年1回（4月） 年収例 420万円／28歳（入社3年） 500万円／33歳（入社5年） 700万円／45歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50000円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■同社規定の評価制度に基づき個別社員毎にキャリアプランを設定、各自研修等教育を実施しています。 ■同社が推奨する資格取得時、同社が設ける資格ランクにより一時金2万円～12万円を支給いたします。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援（合格時受験料半額負担） ■資格取得金（OCJP、ORACLE MASTER各種、SAP認定コンサルタントなど） ■社員研修旅行 ■報奨金制度（永年勤続、社長賞等） ■転職支援制度（例：転職半年後に5万円、転職1年後に10万円支給） ■SCSK健康保険組合加入 （年1回無料健康診断（扶養家族も受診可）・35歳以上人間ドック無料受診・スポーツクラブ優待割引・リゾート施設優待割引・その他無料健康相談） ■社員持株 ※配当金総額58万円以上（昨年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 完全週休2日制、祝日、年末年始休、有給休暇、ほか特別休暇あり。 ※有給取得日数：年12.3日※6月～10月有休奨励月間あり） 初年度有給休暇10日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT知識を用いた顧客折衝、コンサルティング業務の関心のある方 ・基礎的なビジネススキル、ビジネスマナーを習得している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフトハート |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容■ 当社は､大手情報処理サービス企業の資本により1990年に子会社として設立されました。神戸地域を中心に順調に業績を上げ成長を遂げたのち、2002年4月に機会を得て「株式会社ソフトハート」として独立し再スタートいたしました。 現在では独立系のシステムインテグレータとして、1．システムコンサルティング、ソフトウェア開発、パッケージソフト販売、WEB製作、WEB開発事業を中心に行っており、顧客志向のサービスを追求し発想と想像で高付加価値の商品を提供しております。 |
| 代表者 | 松平 哲也 |
| URL | https://www.softheart.net/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 861百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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