【株式会社ゴンチャ　ジャパン】【首都圏】貢茶ゴンチャ店長候補／未経験歓迎◇髪色自由／年休119日／多彩なキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【首都圏】貢茶ゴンチャ店長候補／未経験歓迎◇髪色自由／年休119日／多彩なキャリアパス


～世界最大規模ティーブランド：ゴンチャの各店舗での店長候補！～
■職務概要：
店長候補の募集です。店舗の経営者として、人材の採用・育成、従業員満足の向上、QSC向上による顧客満足の獲得、PLコントロールを行い自店の収益を最大化をお任せします。

■具体的な業務：
・クルーの採用、育成、評価、労務管理
・店舗運営、QSC向上
・現金管理、衛生管理、危機管理
・発注、インベントリー
・シフトマネジメント
・顧客対応
・テナントとして入居している商業施設との折衝
・PLコントロール

■こんな方にピッタリです：
◎カフェ業態をはじめ、飲食店・小売店で接客経験がある方（アルバイト経験も活かせます！）
◎アルバイトやクラブ活動などで、人をまとめた経験がある方
◎チームワークを大切にできる方

■商材特徴：
Gong chaは1996年に台湾で生まれ、古来中国において希少な最高品質のお茶を皇帝に献上する、“貢ぐ茶（ゴンチャ）”から由来します。
グローバルティーブランドとして躍進し続けるGong chaは、2020～2021年だけで国内40店舗超を出店。2021年7月の100店舗到達以降も店舗数を伸ばし続けています。
この順調な出店の背景には、2018～2019年に流行したタピオカ主体のメニュー展開ではなく、日本上陸以来一貫しているティーブランドとして「香りや鮮度にこだわった質の高いお茶」をカジュアルに体験できることへの多くのお客様のご支持があります。

■組織構成：
各店舗では正社員約2名、アルバイトを含むクルー全体では約10名程度の組織構成となっております。
企業全体では12:88の男女比率となっており、女性も活躍できる職場でございます。
活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です。

■キャリアパス：
入社時は店長候補からスタートし、複数店舗を統括するエリアマネージャー、さらにエリアマネージャーを統括するスーパーバイザー、またはフランチャイズ加盟社・店舗のビジネスコンサルティング、および営業部長までの営業ラインの他、本部機能（トレーニング、店舗オペレーション改善、商品開発、マーケティング等）、ご自身のキャリアをデザインできます。

【チーム／組織構成】