【フタバ産業 株式会社】【愛知／岡崎市】人事◆障がい者雇用・定着／年休121日／フルフレックス／WLB◎／育休取得率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【愛知／岡崎市】人事◆障がい者雇用・定着／年休121日／フルフレックス／WLB◎／育休取得率100％


【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】

■業務内容：
障がい者雇用と定着に関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・障がい者との定期面談
・職場の困りごと対応
・職場実習受け入れ対応
・特別支援学校への定期的な訪問（情報交換）
・その他の障がい者雇用に関する業務（ハローワーク等に提出する書類等の作成）
※休日出勤、海外勤務の可能性、国内や海外出張はございません。

■配属組織について：
12名（男性4名・女性8名）

■部署の役割：
会社が継続的に発展するために必要な人材の確保と育成を行っています。

■働きやすい職場環境：
全社の平均有休取得日数17日／年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。

■チャレンジ・成長できる環境：
最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。

■当社の製品：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。

【チーム／組織構成】