【株式会社ジェイック】【東京】法人営業（新卒採用支援）◆日本HRチャレンジ賞受賞／東証グロース上場／働きがいのある会社選出【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【東京】法人営業（新卒採用支援）◆日本HRチャレンジ賞受賞／東証グロース上場／働きがいのある会社選出


【東証グロース上場／8年連続で「働きがいのある会社」に選出された当社で、急成長中の新卒カレッジ事業のリクルーティングアドバイザーをお任せ】
新卒カレッジ事業を中心に、法人に対して新卒に関する採用から教育まで様々なご提案を行います。新卒カレッジとは、新卒採用を考える企業様と就職活動中の大学4年生～大学院2年生、専門学校生向けイベントを実施しております。学生向けには、オリジナルの研修や就職支援を行い、学生一人一人の悩みに寄り添った親身な対応や対策など、既卒・フリーターにも支援しているがゆえに、支援の手厚さが評判となっています。

■業務内容：
企業の新卒採用をサポートをする仕事です。当社が提携している大学102校で行う採用イベントへの企業の誘致／全く新しい就活サービスミッションビジョンマッチングの提案（新卒エージェント）等を行っていただきます。
＜具体的には＞
各種プロモーションから問い合わせをいただいたお客さま、また先輩・上司から引き継ぐお客さまにお伺いして、採用サービスを提案してきます。企業が成長していく中で中核となる新卒採用に関われる、また関わる学生を初めての就職へと導くやりがいある仕事です。ただ単に採用サービスを売るのではなく、教育研修、新人教育、適性診断、既卒採用までを手掛けている弊社だからこそ、お客さまの事業計画、社長の想いをきいたうえで、どんな風に採用に取り組むのか、採用した新人の教育をどうやって行うのかまで提案していくことが出来ます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴・魅力：
《1》1年間に100人～150人の経営者と商談をすることになります。1社1社と向き合いじっくりと信頼関係を築き上げ、パートナーとして様々な課題を解決していきます。採用から教育まで豊富なリソースがあるので、企業様の課題に対して提案は幅広く、また企業様と深く長くお付き合いすることが可能です。
《2》現在、若者の未就業者が増え続けており、若者の失業率が高い水準となっています。その中で今回のポジションの新卒カレッジは、今後の日本を牽引する若者の就業支援を行うことにより、社会価値が非常に高い仕事です。

【チーム／組織構成】