【富士通株式会社】推進リーダー◆準大手顧客に向け／産業ビジネスのアカウントプロジェクト※JJ24e0079【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


推進リーダー◆準大手顧客に向け／産業ビジネスのアカウントプロジェクト※JJ24e0079


【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■仕事内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
準大手・中堅製造業向けERPソリューション（PRONES・mcframe・SAP・D365など）を含め顧客ビジネスの拡大に向けた推進リーダー役を担っていただきます。
・良質な商談獲得に向けた、商談戦略立案、デリバリプロジェクトの推進
・商談センターやアカウントプランを活用したBP・関係部門との連携リソース共有～調整
・デリバリの効率化推進（ナレッジ共有、JGG/GDC推進、開発元/関係部門連係）

■配属組織について：
・募集元本部：Manufacturing事業本部
・募集元統括部/事業部：第一産業事業部
・組織としてのミッション（事業部/部）：
東日本の準大手・中堅の幅広い製造系のお客様に対して、生産管理ソリューションを中心とした業種ソリューションビジネスの推進を行う。
・担当業界・業種：メーカー(電気・電子・機械系)
・組織構成：
[組織人数]：事業部193名部署37名(男33名／女4名)
[平均年齢]：46.0歳
[拠点]:首都圏16名、東北地区6名、長野・北陸13名、九州地区2名

■仕事の魅力・やりがい
・新たなやり方を自ら考え推進できる為、ビジネス創出スキルの向上につながります。
・プロジェクト推進にて多くのメンバーと関わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
・自身の発案・リードにより効率化の為のルール化やガイドライン整備などを実現することが可能であり、人脈形成にもつながります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】