正社員
<期待する役割>
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。
<業務内容>
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計(研修・OJT等)
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区 ※週2(火・水)リモート勤務可 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収:800万円〜1500万円※経験・スキルによる 〈想定月収〉 min 57万円(見込残業代:39,573円) max 107万円(内見込残業代195,517円) ■諸手当: 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給) 【勤務時間】 ◆フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00) 【福利厚生】 社会保険:社会保険完備 その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1H) ・時短勤務制度 |
休日・休暇 | 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 |
応募資格 | 【必須要件】 ・人事の経験5年以上(今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想) ・5人以上のマネジメント経験 【歓迎/尚可】 ・組織拡大期(300人規模)のベンチャー企業での人事責任者のご経験 ・スタートアップ~メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 【応募可能学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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