正社員
採用から組織開発まで幅広く組織課題を解決する人事総務責任者を募集！
【人事】
◎中途・新卒採用戦略
・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
・採用母集団形成のための各施策の企画と実施
◎採用マーケティング
・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
・Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
・各種イベントの開催
◎人事制度改革
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
・評価制度の運用、分析、改善
◎研修・教育
・新入社員教育システムの確立
・既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
【総務】
・株主総会、取締役会の運営と議事録作成
・重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）
・株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）
・印章管理（電子印鑑含む）
・規程類の制定・改廃
・文書管理
・社内ファシリティ管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 ・丸の内線大手町駅 直結（C7,E2出口） ・JR東京駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 年収 500 円 - 800円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月28日?1月4日） ・リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与） ・年次有給休暇※10日～勤続年数による ・年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日 |
| 応募資格 | ■必須（MUST） ・中途採用において 2 年以上の実務経験のある方 ・ビジネス・エンジニア両方の採用経験がある方 ・採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、 多様な方法で母集団形成に取り組んできた方 ・IT 業界における経験、あるいは IT 業界に興味・関心がある方 ■歓迎（WANT） ・総務業務の実務経験のある方 ・採用マーケティング（採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセス）の経験がある方 ・採用ブランディング （イベントやWeb コンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策）の企画・実行経験がある方 ・日常会話レベルの英会話に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ridge‐i |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 |
| 事業内容 | ■事業内容： 社会課題・顧客課題に向き合い、AI・ディープラーニングを含む最先端の技術を駆使して解決し、新しい社会を創造するテックイノベーションファームです。現場に入り込んだコンサルテーションに始まり、アセスメント、開発、導入、顧客による実運用まで視野に入れた、実用的なソリューション提供およびDX推進を支援します。 特に、画像やセンサーデータの解析について、様々な技術とディープラーニングを始めとするAIを組み合わせた開発能力に強みを持ち、投資対効果が高く技術面において最適化されたソリューションの提供により、課題解決に取り組みます。 |
| 代表者 | 創業者／代表取締役社長 柳原 尚史 |
| URL | https://ridge-i.com/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 153,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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