正社員
[仕事概要]
●欧州あるいは北米での対顧客企業への営業活動
欧州あるいは米国への長期出張形態にて、あるいは当社ドイツもしくは米国の現地法人勤務形態にて、
当該地域の顧客企業に対して営業活動を行っていただきます。
英語や欧州言語を使いこなす能力が業務上必要です。
加えて欧州あるいは北米での長期滞在経験などを通して、
それら地域の文化、習慣などに通じている方を歓迎します。
【具体的業務】
・当社の製品やそれに関連する技術的な内容についての理解
・担当する地域の市況や顧客が属する業界についての理解、
・担当する各顧客の業態、近況、技術動向、製品などに関する理解
・当社の営業方針、製品方針、技術方向性などについて理解、 を基盤として
・上長の指示のもと担当顧客への年次販売計画を作成する
・年次販売計画達成のための営業活動を推進する
・短期、中長期の販売に関わる活動や市場、顧客に関する報告資料の作成、またはその支援
・その他、営業活動に資する付帯業務への対応を行う
【海外勤務開始までの流れ（海外営業部）】
・最初6ヶ月程度、営業、営業管理、マーケティング、技術、品質管理などの研修及び実務を経験
（本社勤務、営業本部所属）
・能力と適性を確認した後、米国あるいは欧州への出張を開始
（出向を前提とした出張）
【1日のスケジュール例（海外営業部）】
出張、出向における海外勤務の一例
1) 顧客との商談と訪問のための移動
2) オフィスにて顧客や代理店とのやり取り (メール、電話、ウェブ会議)
及び 顧客要求事項への対応
(仕様書、サンプル、見積、その他資料の手配）
3) オフィスにて社内 (販社内、本社含めるKDS内グローバル各拠点)
とのやり取り、及びその結果として出てくる仕事への対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ・本社第二ビル： 兵庫県加古川市 ・アメリカ販売会社 ・ドイツ販売会社もしくは欧州内いづれかの拠点 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 本社： 8:30?17:30（休息60分） アメリカ販売会社： 8:30?17:30 (休息60分) ドイツ販売会社： 9:00?18:00 (休息60分) ただしいずれに勤務地であっても出張日数が相当数あります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~500万円 月給：25万円~30万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 想定年収400万円～ 月給25万円～ ＋営業手当 ※経験・能力・前給を充分に考慮の上決定。 ※出向後は海外勤務給与に変更 昇給： 年1回 賞与： 年2回（業績連動性） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：土日（完全週休二日制）、祝祭日、GW 年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、家族手当、資格取得制度、社宅・寮、持株会制度、退職金制度 補足情報： 【手当等】 通勤手当、資格手当、残業手当、資格取得奨励金、家族手当、介護手当 他 営業手当：2万円～ 地域手当：1.5万円 家族手当：0.5万円～3万円/人 【福利厚生】 ・住宅独身寮 ・社宅あり（対象者限る） ・退職金（確定拠出年金制度等） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・慶弔金 ・特別休暇 ・保養施設 ・研修所 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・TOEIC 700点以上 (800点 以上希望) ・エクセル、ワード、パワーポイントでの報告書、資料作成能力 ・営業経験5年以上 ※求める人物像※ ・電子電機業界の供給先となる業界、市場に興味がある人 ・短期成果のみならず長期成果のための事案追跡を発展的に実行できる人 ・対人関係を通して、顧客との関係を長期的に育てることができる人 ※合格ポイント※ ・電子電機業界の供給先となる業界、市場に興味がある人 ・短期成果のみならず長期成果のための事案追跡を発展的に実行できる人 ・対人関係を通して、顧客との関係を長期的に育てることができる人 ＜選考フロー＞ 書類選考→適性検査→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 27歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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