正社員
【求職者の方に向けた就職・転職支援業務】売上に応じてインセンティブを支給！
テレアポや飛び込みなど泥臭い営業はありません。
就職・転職支援を行う対象は、新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望）の方々です。
【具体的な業務内容】
■求職者の就職・転職相談
■企業紹介
■キャリアプランニング
■将来についてのアドバイス
■履歴書の添削・書き方指導
■面接ロープレ・質疑応答のアドバイス
■就業後のフォローアップ
入社前に業務内容がイメージできなくても問題ありません。当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明した
マニュアルをご用意しているため、入社後すぐに業務内容を理解していただけます。また、マニュアルを徹底することにより、
早ければ入社1カ月で成果を出すことも可能です。
【イチから育てる研修制度】
入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、
実践的なノウハウも吸収。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。
自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。
【キャリアアドバイザーとして”稼げる”理由】
当社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。
インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円～10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。
実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区六本木 大阪府大阪市中央区 愛知県名古屋市中村区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 部署の人数：10 人材紹介や採用コンサルティングを主な事業とする当社は、設立以来、順調に拡大を続け、毎年300％以上の成長を記録しています。 その原動力となっているのは異業種出身・未経験からスタートしたキャリアアドバイザーたちの存在。 彼らの前職は、商社営業や自動車ディーラースタッフ、不動産営業などさまざま。20代後半から30代が活躍している組織ですが、 第二新卒として中途入社した社員も少なくありません。 一人ひとりの経歴は異なりますが、共通しているところは「高いモチベーションで仕事に向き合う姿勢」。 新たに入社される方も、意欲的に働いていただけることを期待しています。 今回は、東京本社・大阪支社の同時募集。両拠点で合わせて6名の増員を行う予定です。 --------------------------------------------- 〈給与〉 想定年収：300万円~1,320万円 月給：23万円~110万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 入社1年目/年収960万/25歳男性 〈補足情報〉 面接時に説明します 月間インセンティブMAX80万円も実績あり 上限なし ★給与・待遇★ 人事評価は年2回とチャンスは豊富！ 実績は、収入と同じく、キャリアアップにも反映されていきます。人事評価は年2回とチャンスも多いため、 社歴が浅くても管理職に就ける可能性は十分。実際に入社1年で主任となった社員も在籍中です。 さらに将来は、上記にもある新規事業の立ち上げ責任者や企業の採用をサポートする人事コンサルタント、 社内独立によるグループ会社の代表といった魅力的な選択肢もあります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当 |
| 応募資格 | あくまで歓迎であり、必須ではありません！ ■営業経験（業種・経験年数不問） ■人材・採用事業での就業経験 ■人事の実務経験 ■人材紹介経験 ■人材派遣経験者 【求める人物像】 ■大きな裁量を持って活躍したい方 ■数字にひたすらコミットできる方 ■成長意欲のある方 ■事業をスケールするフェーズを体験したい方 ＜選考フロー＞ 1次面接→最終面接 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【PRポイント】 【未経験歓迎】成長フェーズの環境で未人材業界を経験 【高額インセンティブ制度あり】実力をしっかり評価！ 【働きやすさ】完全週休2日で年間休日125日以上！ 【理念・ビジョン】 「働くってワクワクする」そんな想いを叶えるために生まれた企業 JHRの設立メンバーである津田・佐々木は、2018年に同社を設立されました。背景にあるのは学生時代の記憶。 当時、ある企業に新卒入社した先輩が厳しい職場で挫折していく姿を見て、ひとつの疑問を抱かれました。 「社会で働くって、もっとワクワクすることだったはず…」 そして、起業前に就業していた会社で人材紹介事業部を立ち上げ、本格的に採用や雇用の課題について考えることに。 独立後は「人生に幸せと感動を」を企業理念に掲げ、採用を軸に独自性の強い事業を生み出されています。 企業であるため、収益性は意識しなければなりませんが、事業の根幹にあるものは、 働くことに迷われている方を導きたいという想いです。 企業理念 人生に幸せと感動を 経営理念 人の可能性を信じ、新しい挑戦を支援する VISION お客様と共に成長し、100年先の未来を豊かにする MISSION 関わる人々のターニングポイントを創る存在になる VALUE ・「どうしたらできるか」を考える ・自分の可能性を信じ、挑戦し続ける ・ Believe in the team ・成功を分かち合えるリアルパートナーになる |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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