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【株式会社トリニティ】【静岡市】<成長を保証>自動車用ランプの機械設計◆メーカーを目指し自社工場を保有【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トリニティ 求人更新日:2024年5月6日 求人ID:36038758
求人の特徴
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【静岡市】<成長を保証>自動車用ランプの機械設計◆メーカーを目指し自社工場を保有


~成長を求める方必見!必ず成長させます/将来メーカーになる会社~

■求人の魅力
(1)エンジニアとしての市場価値up
キャリアアップ講習(テーマは社員の意見を尊重して決定)、任意参加の社内外研修、資格取得奨励制度など、成長を保証する制度多数!
(2)エンジニアを大切にする会社
望まない転勤がなく希望のキャリアを描ける&<社長・人事・営業・所属グループ>4つの視点からしっかりフォロー
(3)あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く
就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かすことが可能!

■業務概要
主に自動車用ランプを生産するメーカーに常駐し、自動車のヘッドランプやテールランプにおける構造設計を担当します(製品のデザインや仕様決定、レイアウト・部品設計、CADデータ作成、出図~仕上げ)。
車種ごとに担当が割り振られるため最初から最後まで設計ができます。特にランプは目に見えるもののため、自分が作った製品が外を走る様子を見るのは、大きなやりがいになります!
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社について
<設立背景>
社長の前職は、技術者派遣の営業・採用担当。とあるエンジニアの「培ったスキル経験を活かして後輩育成など社内貢献していきたい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。
これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社・将来的にはメーカーに」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。

<右肩上がりに成長中>
2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。
現在グループ会社を含めると自社工場を2つ所有、第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。
今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業を推進いたします。

<大手企業・大学も認める技術力>
国公立大学と共同で医療機器開発/大手メーカーと共同で設備開発/自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング/大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」練習問題作成

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更ありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:10~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
静岡市のクライアント
住所:静岡県静岡市のクライアント先に常駐いただきます
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

意に沿わない配属先の変更はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■各種手当:役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者手当5,000円/月 子供手当2,000円
住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による)
寮社宅:独身者・入社5年まで適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)特定退職年金共済制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■手当:役職手当、家族手当、在宅手当、職務手当等
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■技術向上補助制度(書籍・E-learning・セミナー)
■表彰制度(資格取得、改善提案、アイデア実現)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社宅制度(入寮期限5年まで)
■新入社員歓迎会補助制度
■社内交流会制度(釣り、マルチレクリエーション等)
■各種教育制度
■引越支援制度
■産業看護職相談制度
■社内図書貸出制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

週休二日制(土曜・日曜※年2回、土曜に全体会議)、長期連休(GW・夏季・年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※その他、会社カレンダーに準ずる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか?~
■必須条件:下記いずれも満たす方
・樹脂設計経験(製品・業界は問いません)
・CATIA V5の使用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリニティ
所在地 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム
事業内容 ■概要:株式会社トリニティは、ポイントサービスをはじめとする顧客管理・分析システムをクラウドサービスで提供しています。皆様がお使いのおサイフケータイや非接触ICカード、又は、カード端末やKIOSK端末など多数の媒体・端末に対応している事が特徴です。
代表者 天野 雅之
URL http://www.3inc.jp
設立 年1986年3月
資本金 380百万円
売上 803百万円
従業員数 75名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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