【いすゞ自動車株式会社】【横浜】国内販売会社の人事・評価制度の再構築及び展開推進※東証プライム上場／完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【横浜】国内販売会社の人事・評価制度の再構築及び展開推進※東証プライム上場／完成車メーカー


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定
・要員計画に基づいた採用戦略を策定し、国内販売会社における人材確保のための支援を行う

■業務内容：
・国内営業領域の要員計画策定
・人材確保施策企画立案・実行支援

■採用背景：
本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担い、国内販売領域の持続的な成長に必要な人材を安定的に確保することである。
グループのミッションを遂行するうえで、特に人事・評価・報酬設計、変革における人財マネジメントの枠組み設計・運用支援、要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築に関する専門性を社外から確保し、企画の質と施策の展開速度の向上に加え、組織の多様性を高めたい。

■入社後のキャリアプラン：
・入社後、要員管理・採用企画担当に従事
・人事制度設計等、上記業務以外の業務を担当
・キャリア展望を踏まえ企画・推進G等のマネジメントとして、評価制度を含む人事制度や人事戦略立案・展開責任者となる想定
・営業部門HRBP等事業戦略に基づいた課題解決を担う戦略人事プロフェッショナルを目指す

■業務魅力：
・販売会社の基盤を支える人財の採用企画~人材確保を担当とすることで、国内事業の収益基盤強化の一翼を担うことができます
・新設部署の為、担当業務以外にも々な業務にチャレンしていただきます
・マネジメント~担当者迄コミュニケーション良く風通しの良い組織です

■働き方：
新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています

■企業のミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【チーム／組織構成】