正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
キャンペーン運営ディレクター※セールスプロモーション領域◆電通グループ/年休124日◆
【電通グループならではの様々な業界の大手クライアント多数/土日祝休み・月残業20~30時間程度/電通グループならではの充実した福利厚生】
電通グループと取引のある大手クライアント企業の実施するセールスプロモーション施策のキャンペーンディレクターを募集いたします。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
今回の募集ポジションはクライアントの顧客である生活者との接点業務を担っています。具体的には下記業務の受託を行い、運営をして頂きます。
(1)コンタクトセンター運営
└コールセンターやダイレクトマーケティングの運用
(2)ロジスティクス運営
└賞品発送、個人情報管理、配送や商品在庫管理等
(3)システム運営
└MA運用やシステム開発と運用
<業務の流れ>
電通グループ各社の担当者への訪問もしくは直接クライアントとの打ち合わせを通してキャンペーン概要を把握していただきます。
実施に向けて業務設計を行い、運営スケジュール策定、運営にあたっての社内体制チーム編成、ベンダー選定等を行い、キャンペーン実施体制を作っていただきます
また、キャンペーンに留まらず、クライアント課題に対して、当社で提案できる解決策を提示し、新たな業務獲得も担っていきます。
<業務詳細>
クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング/見積作成・提案書作成/事務局仕様設計(応募受付・抽選・賞品配送・コンタクトセンター)/協力会社選定・見積精査/協力会社・社内スタッフの運用管理/配送・コールセンター等の進行・予算管理/各種集計報告(応募数・応募者属性・VOC)
<お客様について>
本部所は7割が電通のグループ会社からの2次受けとなりますが、3割は直接クライアントからの案件となります。
今回の採用ポジションの方には3割のクライアントからの直接案件を担当頂く予定です。
クライアントの業界は飲料、化粧品、自動車からIT、不動産まで外資も含め、大手クライアントを中心に様々な業界となっております。
■働き方について
・リモートワーク
全社的に出社日を50%以上目指しております。週に2~3日出社以外はリモートワークを行うことが可能です。
・想定残業について
想定残業時間は25時間であり、勤務時間は7時間であり、フレックス利用が可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 賃金等に変更はございません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:社の定める拠点】 <転勤> 当面なし ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、強制ではなく、本人と協議の上決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~600万円 <賃金形態> 月給制 想定月給:330,000円~370,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 <月給> 250,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(3月、9月) ※賞与は前年度の在籍期間・評価ならびに社の業績結果を反映し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限規程なし、新幹線を除く 家族手当:児童1名につき8,000円/月支給 ※2名分まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:DC確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり( <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・電通グループ研修 ・電通プロモーショングループ研修 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・Office(Excel)研修 ・情報セキュリティ研修 ・管理職研修 など <その他補足> ・外部委託企業の各種サービス(一例として、旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引) ・グループ契約の保養所が利用可能 ・グループ親睦会制度(各種クラブ活動有り) ・電通持株会制度、財形制度、各種保険完備 ・30歳以上、毎年全社員人間ドック受診 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給休暇について入社時に入社月に応じた日数を付与、その後は毎年1月1日に付与 リフレッシュ有給休暇(年5日)、年末年始休暇、EXE Holiday(上期下期合計4日間)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・協力会社の管理や制作進行管理などのご経験 (ディレクターや印刷業界の管理等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社電通プロモーションエグゼ |
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所在地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 |
事業内容 | 【会社概要】 店舗DXをはじめとするリテールやコマース・CRM領域市場の急成長に伴い、生活者と顧客企業をつなぐオウンドメディアの高度化など顧客企業によるマーケティングのデジタルシフトが進展し、デジタル接点を入り口にした販促ソリューションのニーズがますます高まっている昨今。 このようなニーズの変化を事業成長の機会と捉え、販促ソリューションの専門力やサービス開発力の強化を図るため、 電通カスタマーアクセスセンターと電通オンデマンドグラフィックを合併し、2022年4月1日より新会社「電通プロモーションエグゼ」を創立いたしました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.dentsu-pme.co.jp/ |
設立 | 年2007年7月 |
資本金 | 441百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 493名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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