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【アズビル株式会社(旧株式会社山武)】【丸の内】グループ全体の業績管理(管理会計・予算編成)◆在宅勤務可/プライム上場・ホワイト500認定【転職支援サービス求人】(正社員)

アズビル株式会社(旧株式会社山武) 求人更新日:2024年5月6日 求人ID:36046073
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【丸の内】グループ全体の業績管理(管理会計・予算編成)◆在宅勤務可/プライム上場・ホワイト500認定


【決算や管理会計の経験をお持ちの方歓迎/創業115年・東証プライム上場/3つのオートメーション事業を推進/ホワイト500認定/自己資本率66.7%】

■業務内容:
・アズビルグループ連結業績、アズビル及びグループ会社の各単体での業績管理、関連会議体の企画、運営
・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画、運営
・KPI、KGIなどの指標や、会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画、構築、運営

■キャリアパス:
将来に向けて、グループ経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施予定です。

■求める人物像:
業績管理、資本コストを意識したKPI等の企画・運営や経営分析など、アズビルグループの経営のための会計の改革・推進を一緒に実現する人材を求めています。

■会社の特徴:
・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。
・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。

■会社の魅力:
・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。
・直近3年以内ので退職率は4%前後と、高い定着率を誇ります。
・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
・健康経営優良法人2023(ホワイト500)認定
・在宅勤務制度導入中
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10~20万の一時金を支給しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後に付与/他の労働条件は試用期間終了後と同様
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ丸の内線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
■アクセス:JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩約1分 ■在宅勤務制度あり(週2日以上出社/制度利用は業務により判断)

<転勤>
当面なし
将来的には、全国・海外への転勤の可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円

<月給>
240,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6.94ヶ月分
■昇給:年1回(4月)
■年収例
・主任クラス:630万円
・係長クラス:730万円
・課長代理クラス:850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月17,800円、子:月7,000円/人
住宅手当:※社内規定条件を満たした場合
寮社宅:※社内規定条件を満たした場合
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修、集合研修、外部研修等

<その他補足>
■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度
■資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金支給(例:エネルギー管理士10万円)
■資格選任手当(所長:月10,000円、電気主任:月15,000円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
※年に数回の土曜出勤日有(有休奨励日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの知識・経験をお持ちの方
1)制度会計
・単体、連結決算、税務業務経験(製造業であれば尚歓迎)

2)管理会計
・業績管理(予算編成、予実・見通し管理等)
・原価管理、経営分析や経営管理KPIの企画・運営の業務経験

■歓迎条件:
・海外現法と連携した業務経験(英語のコミュニケーションに抵抗の無い方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アズビル株式会社
所在地 〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ~創業117年/東証プライム上場/制御・計測機器メーカー国内トップシェア/「人を中心としたオートメーション」~
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
代表者 山本 清博
URL http://www.azbil.com/jp/
設立 年1949年8月
資本金 10,522百万円
売上 278,406百万円
従業員数 5,329名
平均年齢 45.1歳
主要取引先 -
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