正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【川崎/リモート可】海洋通信施工エンジニアリーダー◆英語力が生かせる/プライム上場/年休127日◆
~海外出張を通じて、GAFAなどのグローバル企業と業務を行うポジションとなります~
【東証プライム上場/在宅可能/フレックス制度あり/離職率2%以下/プラチナくるみん取得/福利厚生◎/完全週休2日制】
●資格支援制度/育児支援制度も充実しており、継続的に仕事と家庭生活を充実させて働く環境が整っております。
(平均有給取得日数12.7日/平均勤続年数17.7年)
■職務内容:
海底通信ケーブル敷設の施工設計、現地調整、試験に従事して頂きます。プロジェクトは国内、海外の現場があり、現地エンジニアなどを管理コントロールし、プロジェクト完遂をお任せします。
■職務詳細:
・海底通信ケーブルのルート設計、施工設計、海洋調査
・工事材料積算、見積積算
・現場エンジニアの管理
・海底通信ケーブル陸揚げ地の現地踏査
■案件事例:
・日本とアジア間の国際通信ケーブル敷設のルート設計、ケーブル敷設に対する船上勤務
・太平洋横断の国際通信ケーブル敷設のルート設計、ケーブル敷設に対する踏査、船上勤務
・国内の通信ケーブル敷設のルート設計、ケーブル敷設に対する現地踏査、船上勤務
■本ポジションのやりがい:
海外出張も多く、様々な国の人たちとコミュニケーションを図る事が出来、英語能力向上も図れます。
さらに設計から施工、試験まで幅広い技術習得と経験を得る事が出来ます。
■入社後の流れ:
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、OJTとして社員と現場もしくは設計業務に従事して頂きます。慣れてきたら、設計から施工、現地試験の一通りプロジェクトをご担当いただきます。
■配属部門について:
当部は国際海底通信ケーブルに特化しており、主にGAFAなどグローバル企業や国内キャリアをターゲットに設計施工、現調試験を行っています。
海底通信ケーブルの案件から派生し、洋上風力市場への参入を行っており、
多種多様な顧客への提案から施工まで幅広い知見を積むことも可能な部署となっております。
■募集背景:
昨今の動画配信サービスや、スマホ利用による大量データ通信により、国際通信トラフィックが増大に伴うプロジェクト拡大のため、海底通信ケーブル敷設エンジニアを募集しております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小杉オフィス 住所:神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング 4F 勤務地最寄駅:東急東横線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■退職金:有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理等)など ■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給 <その他補足> ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金:資格(400資格以上:社内規定)の難度に応じた報奨金を支給。(最大10万円) ・社内講師による対策講座あり ・対象例:CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■施設:保養所(箱根) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 特別休日(2日)、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (※いずれも必須となります) ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500以上、もしくは同等レベルの語学力をお持ちの方 ・施工系プロジェクト経験もしくは海洋調査系プロジェクト経験をお持ちの方 ・AUTO CADの使用経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,825名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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