正社員
掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
【大阪市】<成長を保証>業務系SE・PG ◆エンジニアを大切にする会社/充実のフォロー体制
■業務内容
業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■プロジェクト例
(1)大手電機会社向け生産管理システム開発
(2)CADソフトの自動効率化ツール開発
(3)中古車オークションの販売管理システム
(4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発
(5)タクシーアプリ開発
※ご経験と希望を基に配属先を決定
※どの案件も基本設計~詳細設計に携わることが可能。開発規模にもよりますが要件定義から行う場合もございます。
■採用背景
将来的に派遣先でのチーム化や自社での受託開発の請負も目指しており、そこに貢献いただける方の募集を行っております。
■将来のキャリアアップについて
当社は自社内での受託案件も保有しています。将来的にそちらに異動し、受託案件に関わっていただくことも可能です。
受託案件に関しては、一部の機能の開発のみの案件は請け負わないという社長の方針がございます。企画から検証・導入・運用まで一貫して携われる、主に中小企業の案件を多く請け負い、エンジニアとしてのスキルアップを目指していきたいお考えです。お客様と関わる機会も多いため、顔の見えるサービスの提供にやりがいを感じるエンジニアも多くいらっしゃいます。
■当社について
<設立背景>
社長の前職は、技術者派遣の営業・採用担当。とあるエンジニアの「培ったスキル経験を活かして後輩育成など社内貢献していきたい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。
これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社・将来的にはメーカーに」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。
<右肩上がりに成長中>
2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。
現在グループ会社を含めると自社工場を2つ所有、第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。
今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業を推進してまいります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪市のクライアント 住所:大阪府大阪市内のクライアント先に常駐いただきます 受動喫煙対策:その他(主要勤務地は敷地内喫煙可能場所あり、配属先に準じる) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■各種手当:役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50000円/月(※車通勤可) 家族手当:配偶者手当5,000円/月 子供手当2,000円 住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による) 寮社宅:独身者・入社5年まで適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)特定退職年金共済制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■キャリアアップ講習 ■外部研修 ■eLearningによる研修 ■勉強会(AWS・手書き製図・英会話等) <その他補足> ■手当:役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■技術向上補助制度(書籍・e-learning・セミナー) ■表彰制度(資格取得支援、改善提案) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■社宅制度(入寮期限5年まで) ■新入社員歓迎会補助制度 ■同好会制度(釣り、マルチレクリエーション、ゴルフ) ■各種教育制度 ■引越支援制度 ■産業看護職相談制度 ■社内図書貸出制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※就業先により休みが異なります。 土日休(年2回のみ全体会議による出勤日あり)・GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇・慶弔休暇・育児介護休暇・特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか?~ ■必須条件: ・プログラミング経験(言語不問) ■歓迎条件: ・Java,C♯言語を活かした開発業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トリニティ株式会社 |
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所在地 | 〒352-0001 埼玉県新座市東北2-14-17 |
事業内容 | ■事業概要: 主な事業としてiPhoneやiPadに関するアクセサリーを海外工場へ委託製造、販売、およびオリジナル製品の企画・製作を行なっています。 また、iPhoneやiPadのに関するアクセサリーだけでなく、他のコンピュータ周辺機器も取扱いがご ざいます。 ■事業詳細: ・モバイル機器やコンピューターアクセサリーの企画・製造・販売および輸入販売 ・ソフトウェア・クラウドサービス販売 |
代表者 | 天野 雅之 |
URL | http://trinity.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 990百万円 |
売上 | 2,734百万円 |
従業員数 | 21名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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