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【伊藤超短波株式会社】【茨城/阿見町】生産管理(医療機器メーカー/自社製品)※就業環境充実/社会貢献性の高い事業展開【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤超短波株式会社 求人更新日:2024年5月9日 求人ID:36054676
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【茨城/阿見町】生産管理(医療機器メーカー/自社製品)※就業環境充実/社会貢献性の高い事業展開


~誰にでも手に取れる、ではなく本当に必要としている人に届けられる物理療法機器/業務用”超音波治療器”シェアトップクラス~

当社は創業107年目を向かえる老舗の物理療法機器メーカーです。
メーカーの強みを活かし自社製品のラインナップは、コンシューマー向けから業務用やODM・PB対応製品など多岐に取り揃えています。
販売市場も医療(整形外科、リハビリテーション、歯科等)や美容などを中心に国内外の幅広い市場で認知して頂いております。

■ポジション概要:
工場の営業窓口として製品の受注、生産ラインへの製造指示・工程調整・進捗管理、製品出荷の納期調整など、受注から出荷まで生産に関わる一連の管理を行う部署です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的な業務>                                                                                       
・生産計画(生産日程計画の作成、受注契約書の作成)
・生産進捗管理(生産・出荷・納期の管理)
・工程調整
・営業の窓口業務(各営業からの要望と生産状況を考え生産工程を組む)

<業務割合>
製造工程管理業務(6割)
工程調整業務(2割)
営業対応(2割)

■就業環境:
時差勤務の導入、男性従業員による育児休業の取得促進、出産後も働き続けることができる環境の整備など、従業員が働きやすい環境整備を行っています。

■当社の特徴・魅力:
『当社製品について』
社名の「超短波」は、物理療法と呼ばれる治療を行うエネルギーの一つです。弊社は物理療法に特化した治療器を製造販売行う創業100年を超える老舗メーカーです。アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。

『海外展開について』
アジア、ヨーロッパ、北米をはじめ世界100ヵ国を超える国々に、当社製品を等を輸出しております。ハノイにも生産工場を持ち、量産品の製造拠点となっております。各国で開催される展示会へも出展しており、新製品説明やデモを通じて有力代理店の発掘など行っています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
茨城開発生産本部
住所:茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14
勤務地最寄駅:JR常磐線/荒川沖駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~508万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):282,000円~358,000円

<月給>
282,000円~358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)2022年 2.2ヵ月
■昇給:年1回(4月)2023年 2.3%


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大4万円まで支給
寮社宅:社宅・独身寮(転勤者対象)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■新入社員研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度 等

<その他補足>
■表彰制度(業績優秀者・永年勤続者)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内販売制度
■サークル費用補助・社内イベント補助
■所得補償保険(GLTD)加入
■総合福祉団体定期保険加入
■人間ドック費用補助(35歳以上)・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング
■健康サポート制度
■テレワーク制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日/特別休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇(最高60日) 他
※会社指定休暇などを利用しGW・夏季・年末年始に長期休みを設定しております。年間休日表に準ずる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造管理の経験
 L生産管理(同様な仕事)の経験、製造ラインの管理経験など                                                                  
・社内外の調整業務の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤超短波株式会社
所在地 〒113-0001
東京都文京区白山1-23-15
事業内容 ■事業内容:
⇒病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。特に物理療法の分野において、障害の早期回復を促す物理療法機器の研究開発を急務として取り上げております。
1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。
日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。
代表者 倉橋 司
URL http://www.itolator.co.jp/
設立 年1957年7月
資本金 99百万円
売上 67億円(2018年12月現在)
従業員数 361名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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