【株式会社ゼクウ】【品川／在宅勤務メイン】自社開発エンジニア◇採用管理システム／エン・ジャパンG／風通しのいい社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【品川／在宅勤務メイン】自社開発エンジニア◇採用管理システム／エン・ジャパンG／風通しのいい社風


■業務概要：
大手人材企業向けNo1の採用管理システム「RPM」の開発エンジニアを募集します。
お任せするのは自社開発しているSaaSの「新機能を実装する部門」になります。将来的には全ての企業に提供される新機能を、試験的に導入開発することをミッションとしています。


■具体的な仕事内容：
（1）新機能の要望を聞く
基本的にはセールスと連携し、新しい機能に必要な要件を確認します。時には「どんな目的で開発するのか」の解像度を上げるために直接顧客の声を聞くこともあります。
（2）開発要件を決める
どのような仕様であれば顧客の役に立つ機能を開発できるかを考え、要件に落とし込んでいきます。
（3）実装
最初は上長の定義されたものを実装するところからスタート。4～6ヶ月を目処に自身で顧客の声を聞き、要件定義から実装までを一貫して行えるようになることを目指していただければと思います。
（4）次の新機能開発へ
実装した機能が顧客に使われるようになったことを確認し、その後は保守もしつつ新しい機能開発に向けて進んでいきます。

■開発環境：
・言語： Ruby
・フレームワーク： Ruby on Rails
・DB：Postgresql
・使用ツール：Bitbucket,Slack,Backlog
・インフラ環境：AWS、GMOクラウド

■組織：
全体を見渡す開発部長の直下に、マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3～5名（業務委託含む）という組織です。

■社風：
個人やチーム頑張りが認められる制度や仕組みを取り入れ、HRTechを席巻できる企業を全員で目指しています。
社内は部署関係なく交流が盛んなので、商品改善、新規商品に向けて営業開発が協力して打合せを進めていたり、日々の中で社員同士の感謝の気持ちを可視化する仕組みを取り入れていたりと一般的なシステム会社とは違った雰囲気です。
毎月社内イベントで社員からの発表を聞いたり、部署の垣根を超えたシャッフル出社日を実施など、社員同士 の相互理解を深めて頂きやすい環境です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】