【株式会社コア】【山口】インフラエンジニア　※エンジニア手当/新規開発&機能追加/AWSパートナー/Uターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【山口】インフラエンジニア　※エンジニア手当/新規開発&機能追加/AWSパートナー/Uターン歓迎


【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業／Yahoo！セールスパートナー】
■業務内容：
国内外向けWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。
・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用
・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用
・イベント用システムの開発と運用
・オンライン配信・視聴システムの開発と運用
・e-learningシステムの開発と運用
・地方自治体用Webサービスの開発と運用
・クラウド環境の設定と構築と運用
■活かせる経験・言語・フレームワーク：
React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript
サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian
データベース：MySQL、SQLite
■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。
■キャリアアップ：
・ゆくゆくはエンジニアへのキャリアパスも想定しています。また、Webサービス、スマホアプリ、大規模CRM、Web配信サービス、クラウド（AWS）などの多数主力製品、新規開発中の商品等、選択肢は多岐に渡るため、さらに上流の経験が積めるキャリアも用意ができる環境です。
■研修・教育環境：
スクールも運営し、それぞれの課題や希望に合わせた学習環境を提供、充実したサポート体制を設けています。
■働き方について：
・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。
・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。
・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】