正社員
掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
【名古屋市】社内SE(自社開発)※土日祝休み/上流工程◎/在宅勤務制度あり/東証プライム上場
~ヘルスケア領域の”困った”を笑顔に!手ぶらで入退院ができる入院セット『CSセット』のパイオニア・東証プライム上場企業~
■職務内容
情報システム課の社内SEとして社内システムの開発・運用をお任せします。
・業務系システムの企画・要件定義・設計
・ベンダーコントロール、システムの運用保守、HP等のWEBコンテンツ制作
【開発例】
病院・施設向け顧客管理システム/入退院プラットフォームシステム/請求・コールセンターシステム/共通基盤システム(API基盤・Batch基盤)
【主な技術スタック】
サーバーサイド(C#/PHP/Laravel)、フロントエンド(TypeScript/React /Next.js/Vue)、データベース(Aurora PostgreSQL/Aurora MySQL)、インフラ(AWS/Terraform)
※変更の範囲:当社の定める範囲
■職務の魅力・特徴
・システムを利用する従業員や顧客を声を吸い上げて反映できるよう、システムは企画~運用まで自社開発を行っており、リリース後も機能追加等を行ったり、開発~運用保守まで利用者と共に関わり続けることができます。
・ヘルプデスクは別部署が担当のため、設計開発に専念できる環境です。
■働きやすさ
・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進!土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪
・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実
■キャリアアップ
若手活躍ができる挑戦できる社風。20~30代の管理職比率は46.2%で、30代で執行役員、子会社取締役や社長に就任した社員もおります。
■会社の特徴・魅力
・「心豊かな生活環境の実現」をテーマにヘルスケアに関する困り事や不安を解消し、1人でも多くの人々を笑顔に変えていく入院・入所生活を快適にするサービスを展開。
・入院セット『CSセット』のパイオニアで2320施設に導入実績!「手ぶらで入院・入所/面会/退院・退所」を世界で初めて実現!入院・入所生活に必要となる身の回り品をレンタルできるサービスです!
・CSセットに含まれる商品をはじめとした介護用品を取り扱う通販サイトや、退院患者様と受け入れ先施設をつなぐ業務支援サービスも展開中。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:当社の定める範囲】 <転勤> 当面なし ※本人希望で別職種経験を望む場合は、該当部署がある場所に転勤となりますが、社内SE職である限りは名古屋での勤務です。 ※地域限定正社員制度あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~274,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:33,000円~53,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 353,000円~427,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・翌2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■技能手当あり(資格取得奨励一時金含む) ■中途社員研修、ポジション別研修(適宜開催) <その他補足> ・地域手当(一部地域に限る) ・ワイドキャリア手当 ・エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象) ・技能手当(資格取得奨励一時金含む) ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・育児応援手当 ・介護応援手当 ・ライフサポート応援手当 ・帰省一時金 ・従業員持ち株会制度(奨励金20%が補助されます) ・株式給付信託(J-ESOP) ・アニバーサリー休暇制度 ・福利厚生倶楽部会員 ・社内イベント(社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土日祝休み ■GW・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~まずは、ご自身の得意な言語、開発分野に応じて徐々にお任せ~ ■必須条件 何かしらのシステム/Webアプリケーション開発経験 ■歓迎スキル ・耐障害性/メンテナンス性を意識したシステム設計・開発・運用 ・Webアプリケーション開発 ・クラウドインフラ(AWS)を用いた開発運用 ・GitHubのソースコード公開、OSSのコントリビュート ・バックエンド経験 ・経理系システム開発(伝票を取り扱うシステム) ・POSや売上伝票等を作るシステムの経験 ・SaaSの経理ソフト開発 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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