正社員
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
＜具体的に＞
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・各種人事・制度企画
・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・教育研修
・労務問題への対応
・社員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（飯田橋オフィス） 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：700万～1000万（※ご経験と能力に応じて決定いたします） ・交通費支給 【福利厚生/待遇】 ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ・ストックオプション制度あり ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク ・社外研修参加時の費用補助あり 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制 ・祝祭日、年末年始休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 【歓迎/尚可】 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・制度の見直しなどに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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