【デロイト トーマツ グループ合同会社】【在宅可】新卒採用担当◆大規模採用／内定者エンゲージメント施策の企画・実行◆フルフレックス／実働7h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【在宅可】新卒採用担当◆大規模採用／内定者エンゲージメント施策の企画・実行◆フルフレックス／実働7h


★年間300名規模の新卒採用／内定者エンゲージメントを通じた組織成長に貢献／ハイブリッドワーク・多様なキャリアを実現できる環境／ハイブリッドワーク・多様な働き方を推進／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★

■業務概要
当社コンサルティング部門の新卒採用チームにて、主に内定者フォロー業務（エンゲージメント）を中心にご担当いただきます。選考合格者へのオファー提示やオファー後の人事面談、内定者向け施策の企画・実行、配属プロセスの主導、関連部署との連携、業務委託先のマネジメントなど、新卒採用に関わる一連の業務に携わります。

■業務詳細
・新卒採用選考合格者へのオファー提示および入社意向醸成のための人事面談
・内定者向け施策（イベント、研修、情報発信等）の企画・運営
・内定者配属プロセスの設計・進行管理
・関連チームや関係部署、業務委託先との調整・業務推進
・担当領域における課題抽出、改善提案、施策実行までの一連業務
・管理監督者採用の場合、チームメンバーの支援・育成やチーム運営にも関与

■扱うサービス
主に新卒採用プロセス全般に関する業務（エンゲージメント施策、配属支援など）

■組織構成
9名体制（ディレクター1名、マネジャー1名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ4名、派遣スタッフ2名）

■業務の魅力
年間約300名規模の新卒採用に関与でき、内定者との関係構築を通じて組織成長に直接貢献できます。各種施策の企画から実行、改善まで主体的にリードできる環境です。

■教育体制
OJTやチーム内での情報共有があり、経験を積みながら業務理解を深められます。

■就業環境
ハイブリッドワークを推進し、週2日以上の出社と在宅勤務を併用可能。多様な働き方支援制度も充実しています。

■想定されるキャリアパス
将来的には新卒採用チームリーダー、他法人の採用担当、新卒採用マネジャー、採用ディレクター等へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
グループ経営基盤を支えるコーポレート機能を一元的に担い、多様性や働きやすさを重視した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】