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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
第二新卒歓迎◆研修講師（ヒューマンスキル領域）新卒/入社研修、未来のリーダーを育てる仕事
～講師未経験でもこれまでの経験を活かし、育成に興味がある方は大歓迎～
◆募集背景について
今後の更なる事業成長を担う人財の育成に注力するため研修を担っていただける方の増員募集となります。
事業拡大に育成から携わり、活躍いただける方を求めています。
◆業務内容
新入・中途社員の活躍を目的に、自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。入社時研修等を中心にの座学研修プログラムの運営及び新規研修プログラムの企画
※講師未経験の方でもこれまでの経験を活かしの育成に興味がある方は大歓迎となります。
《詳細》
・新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務
・ヒューマンスキル領域(例: リーダー研修、教え方研修、マナー研修等)の講師業務
・座学研修プログラムの運営
・マニュアル/研修資料の作成（Word/Excel/PowerPoint等使用）
※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。（東京オフィスをベースに、毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただきます）
※東京オフィスでの勤務の際はリモートワークの併用も可能です。
◆仕事の魅力
・働きやすい環境
◎フレックスタイム制やリモート勤務など、プライベートを確保しやすい制度があります。
・充実の福利厚生
◎通勤手当や子供手当に加え、寮や社宅制度があり、家賃最低自己負担2万円/月で利用可能です。
※年齢などの条件があります。
◎研修や資格奨励金制度、スキルアップ支援も充実しています。
・キャリアパス
◎未経験から挑戦いただき、スキルを身につけることで、市場価値を高めることができます（講師として必要なスキルだけでなく、効果検証や企画などにも挑戦いただけます）
◎研修企画、人材育成、組織の管理職などご志向に応じてキャリア形成を行うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ME技術センター 住所：千葉県佐倉市西御門486-10 ME技術センター 勤務地最寄駅：JR総武本線・成田線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク制度有 東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。（東京オフィスをベースに毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただく） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 395万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～290,000円 ＜月給＞ 228,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：第1子1.5万、第2子5千円※18歳未満2子迄 住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる 寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ＜その他補足＞ ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助関連制度 ・寮：28歳まで：自己負担2万円/月 ・29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問※入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳まで※3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教えることへの熱意をお持ちであること ・人材育成、指導に関わった経験（OJTメンターなど） ■歓迎条件： ・1対多で学習コンテンツを受講者に提供する講師としての経験(教育指導実習経験等も可) 人とのコミュニケーションが得意な方や、教えることが好きな方は講師未経験でもキャッチアップいただくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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