正社員
■職務概要：
現在運用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、制度に見合うシステム運用の検討や制度改革に沿う新規システム導入の検討及び保守改善をお任せします。
■詳細：
・給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施
・人事労務領域におけるDX推進による業務改善及び組織改革
◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善、DX化の推進
◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
・WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴うシステム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用
＜ミッション＞
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。
■組織：
男性5名 女性2名 / 50代1名、30代4名、20代2名
【求める人物像】
・労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める方
・総務、人事、労務系システムの設定改善など情報系に興味がある方
・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける方
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を有している方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学卒以上 ■企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ■大量のデータ（Excel）を扱える方 【歓迎要件】 ■システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ■資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ■労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方 ■企業での労務経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
| 事業内容 | ■概要：熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップシェアメーカーです。 主要取扱商品は主に下記4分野 ・給湯機器（給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど） ・厨房機器（テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など） ・空調機器（ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど） ・業用機器（焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など） |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| URL | http://www.rinnai.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 6,484百万円 |
| 売上 | 425,229百万円 |
| 従業員数 | 3,587名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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