【株式会社ジール不動産】※未経験歓迎※【不動産営業／事業用店舗仲介（カフェや居酒屋など）】若手から年収1000万円を目指せる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


※未経験歓迎※【不動産営業／事業用店舗仲介（カフェや居酒屋など）】若手から年収1000万円を目指せる


＜未経験歓迎／先輩の8割が未経験スタートで顧客折衝経験が活かして活躍中！／年収1,000万円を目指すことが出来る環境です＞

■主な業務内容：1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心にビルのオーナー様と、出店したいテナント企業様を繋ぐご提案を行います。経営者の方などと話す機会があり、営業スキルを磨くことができます。
※電車移動がメインです。
■仕事の流れ：
▼ビルオーナー様への営業…電話や訪問でオーナー様と連絡を取り、所有しているビルの空室状況やお悩み、ご希望などをお伺いします。
▼テナント企業に対する物件の紹介…ビルのオーナー様からお預かりした物件情報をすでに取引実績のある企業や店舗にメール・電話でご紹介。詳しく立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介します。
▼商談～契約…オーナー様とテナント企業様双方が満足できる賃料や設備などの条件をすり合わせを行い、ご契約成立後は出店に向けて工事業者と連携して開店を目指します。開店後も管理部門と連携しオーナー様をフォローしていただくため、お付き合いは長く続いていきます。
※既存２割/新規8割(2年目～3年目になると既存のお客様の割合も多くなっていきます。)
■インセンティブ制度：
弊社インセンティブ制度と致しましてストック収入とフロー収入の2種類あり、インセンティブの平均は40万円～90万円になります。
・ストック収入（契約した物件の売り上げ10%）が毎月、(例：成績額100万円なら10万円)
・フロー収入（契約時のみ発生する敷金・礼金などの売り上げ10%）が契約月翌々月に給料と一緒に振り込まれます。
こちらの制度を設けているため、自分の頑張りがそのまま評価され、給料大幅UPを目指せる環境があります。
■キャリアパス：
現在弊社に在籍している中途社員も異業種からの転職ですが、年間売上達成目標や条件をクリアし、主任から現在係長へ昇格している社員もいます。
■組織構成：
営業部は男性7名で構成されており、20代の方が多いです。元接骨院の先生、元飲食店の店長など様々な未経験で入社された方も多く、前職経験を持つ社員が在籍しています。
■当社の働き方：
年間休日130日、完全週休2日制です。また契約書などの書類業務は事務が行うので営業活動に専念できますので、残業時間も20時間以内です。

【チーム／組織構成】