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【CTCエスピー株式会社】【大阪】上流工程未経験可/サーバーエンジニア◆リモート制度有◆CTCグループで充実した福利厚生【転職支援サービス求人】(正社員)

CTCエスピー株式会社 求人更新日:2024年5月13日 求人ID:36078543
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【大阪】上流工程未経験可/サーバーエンジニア◆リモート制度有◆CTCグループで充実した福利厚生


CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)グループの“ソリューションビジネス”領域を担う当社にて、システム全般、クラウド案件に関する営業支援・顧客への提案活動並びにプロジェクトをご担当頂きます。
※保守は行っていません

■魅力:ベンダーフリーのマルチベンダー型の提案に携われ、また様々なベンダーやパートナー企業とのリレーションを築き、上流工程から構築に至るまで経験/スキルに応じて担当し、スキルを磨くことが可能です

CTCエスピー株式会社のエンジニア職では、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。
コミュニケーションの中で顧客の課題を発見し、メーカーやベンダーに縛られずにモノを選定することで最適解を探していただきます。

■事業内容詳細
https://www.ctcsp.co.jp/solution/network_security/

■働きやすさ:
・伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。安定した働き方と盤石な経営基盤で長期的に就業可能です。各種「働き方改革」制度の導入(リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等)をはじめとした柔軟な就労環境です。働く場所・時間の自由度の高さもあり腰を据えて働きやすい環境です。https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html

■当社の魅力:
先輩や上司との距離が近く、組織の枠を超えてコミュニケーションをとり業務を進めます。自由闊達に意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができます。他部署と連携してのチームプレイを重んじる組織風土です。

働き方改革に積極的に取り組み、時間単位での有給休暇、スライドワーク・モバイルワークなど働く時間と場所の自由度を高める制度を導入、20時以降の残業を禁止とするなど、従業員のライフワークバランスを大切にしています。技術のみならず、充実した教育研修、整備された職場環境などのリソースを活用し、ぜひ当社でご活躍いただければと考えます。

【当社について】
伊藤忠テクノソリューションズを母体とするCTCグループにおいて、
“ソリューションビジネス”領域を担っています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング19F
勤務地最寄駅:御堂筋線線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
例:管理職に昇格の際など
制度的には勤務地限定ではなく転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~
その他固定手当/月:85,000円~

<月給>
300,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・能力に応じて決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:一定の条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用65歳まで(一定条件の下70歳まで)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで(一定条件の下70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■服装自由
■テレワーク制度あり
■伊藤忠グループ向けショッピングサービス
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■単身赴任手当
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
■その他、休暇制度も充実しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始/慶弔/産休・育休/リフレッシュ休暇/フレックスホリデー(年1回:2日※有給・ 土日を組み合わせて9連休取得を推奨)/ボランティア休暇等
有給休暇:入社直後20日 最高付与日数20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:【いずれか必須】
・インフラの案件において運用・保守のご経験
・設計書や試験仕様書に基づいたメンバーでのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 CTCエスピー株式会社
所在地 〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー
事業内容 ■事業概要
1) ネットワーク/セキュリティ関連機器の販売
2) ストレージ関連機器・ソフトウェアの販売
3) 関連周辺機器およびサプライ品の販売
4) その他上記事業に関わるコンサルティング・導入/構築・サポート
■1990年4月、弊社は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)のビジネスのための周辺機器の調達を目的として設立されました。今やグループ内の調達だけに止まらず、IT関連機器やソフトウェアをパートナー企業やエンドユーザーへも販売し、導入サポートまでを手掛けています。業界先端を走るCTCグループを根本から支えることができます。
代表者 -
URL https://www.ctcsp.co.jp/
設立 年1990年4月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 255名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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