正社員
★ミッション：人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。
【職務詳細】
・各種研修の講師およびファシリテーション。
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材／コンテンツ制作
・クライアント企業／店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案など
■入社イメージ
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。
■キャリア
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミ?サウスビル6F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩3分 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 慶弔手当(結婚／出産／弔事)、選択制確定給付型企業年金、課題図書購入補助、入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度／リモート制度あり ■勤務時間：9時00分～21時30分の間で実労働8時間のシフト制（所定労働時間8時間）※有給休暇の1時間単位取得が可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間128日（土曜・日曜・祝日）※その他 会社規定のカレンダーによる※土日祝の講座に登壇の可能性あり（振替休日取得可能）■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 ・数日間の出張可能な方 【尚可】 ・拠点／部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験 ・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食） ・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験 ・人事や教育部門での経験 ・教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方 ・管理職向けの研修経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F |
| 事業内容 | ■事業概要: 代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hg-japan.com/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 217百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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