正社員
掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【全国フルリモート】ITアーキテクトエンジニア(ニコニコ事業)/社内のシステム要求と開発会社の橋渡し
現在当社で企画・開発中の新規サービスにITアーキテクトとして参加して頂きます。
■業務内容
本サービスにおけるITアーキテクトの役割は、ビジネス側(営業・企画)からシステム要求を引き出し、実際に設計・開発業務を行う開発会社との間で橋渡しをすることです。事業から離れた場所からではなく、営業や企画、デザイナーと一体となってより良いサービスを設計・開発していける人を求めています。
※変更の範囲:会社の定める業務
<システム開発業務>
◎社内のステークホルダー(企画、営業)からの要求をもとに、システムのあるべき姿を設計します
◎開発会社から提案されたアーキテクチャをレビューし、ビジネス上の要求と合致しているかを評価します
◎納品された成果物を検査し、実施された受け入れテストのテストのレビューを行い、検品作業を主導します
◎サービスへの負荷を見積もり、コストに配慮しながら、十分なキャパシティを用意します。また、業務上の必要性から、上記業務を主とし他プロジェクトおよび事業部も兼務して頂きます
<兼務先業務>
◎NFC事業プロジェクト 企画・開発(株式会社ドワンゴ)
※ニコニコファンコミュニティ事業にかかわるシステムの企画・開発業務を行います
■ご担当いただくサービスについて
<アプリケーション>
◎ サーバーサイドでは全面的にGolang(gin)を導入しています(一部他の言語も導入しています)
◎フロントはSPAとなっており、React.js + Material UIで構築しています
◎REST APIのほかにGraphQLも導入することで、開発効率化を図っています
◎スマートフォン向けアプリケーション(iOS/Android)では、Flatterを導入してクロスプラットフォーム開発を計画しています
<インフラ>
◎主に Amazon WebServices上に構築しています
・EKS(Kubernates) + EC2
・Aurora(MySQL), ElastiCache(Redis), DocumentDB(Mongo)
◎マイクロサービスのオーケストレーションのためにIstioを導入しています
◎ドメインに応じて他社の技術も積極的に採用しており、多くの連携先システムがあります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します。 ■昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円※詳細「福利厚生その他欄」参照 家族手当:育児手当※福利厚生その他参照 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当制度 <その他補足> ・テレワーク手当※対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額50,000円)※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(入社日5日、入社日の3ヶ月後15日付与) ・記念日休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇 ※超会議に伴う営業日変更あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのプログラミング言語を使用し、アプリケーションを開発した経験 ・アプリケーションだけでなく、データベース、ネットワーク、情報セキュリティにかかる広い知識をお持ちの方 ・新しい技術を身につける意欲がある方 ■歓迎条件: ・大規模なアクセスがあるサービスの企画/開発/運用経験 ・事業上の要求に対するソリューションの提案を行った経験 ※GitHub.comやQiitaなどのアカウントをお持ちでしたら、あわせてお知らせください |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ドワンゴ |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
事業内容 | 当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。 モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。 2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は現在8,500万人以上の会員数を誇っております。 現在は、動画サービス『ニコニコ動画』をはじめ、『超会議』などイベントの企画運営、教育サービス『N予備校』との企画開発、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。 インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 夏野 剛 |
URL | https://www.dwango.co.jp/index.html |
設立 | 年1997年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 206,785百万円 |
従業員数 | 1,268名 |
平均年齢 | 32.3歳 |
主要取引先 | 株式会社NTTドコモ KDDI株式会社 ソフトバンク株式会社 |
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