【株式会社ナリコマフード】【北九州市】人事労務・総務担当＜経験浅い方もOK＞◆年休120日／残業月平均5h／Web面接相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【北九州市】人事労務・総務担当＜経験浅い方もOK＞◆年休120日／残業月平均5h／Web面接相談可


【高齢者向け食品メーカー／5年間で160％成長の安定優良グループ／U・Iターン歓迎／中途社員多数活躍／年間休日120日・残業月平均5時間】

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）総務業務
自社社宅管理、社用車・駐車場管理、産業廃棄物管理、感染症対策等
（2）労務業務
従業員管理、勤怠管理、労務トラブル対応、年末調整（サポート）
（3）採用業務
・新卒…新卒採用チームのサポート
・中途…中途採用チームと連携して採用活動を実施
・パート…応募者の窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション実施
・派遣…受入れ前面談の設定、受入れ準備、導入教育実施
・障害者…採用に向けた取り組み、インターンシップの受入れ、関係機関との連携
（4）安全衛生業務
安全衛生委員会開催、定期健康診断・ストレスチェック対応、労働災害対応等
（5）その他
庶務業務、人財育成、食堂・清掃スタッフ管理、消防訓練、設備管理業務（消防設備、搬送機）、各種イベント準備・実施
※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります
※経験のない業務については、都度サポートしますのでご安心ください

■本ポジションの魅力・特長：
◎業務内容は多岐にわたりますが、都度教育を実施しながら業務を通じて、一つ一つ総務の経験を積み重ねていただける環境です。
◎また、色々なことに興味を持ち、必要性をしっかりと理解して業務に臨める方が向いているお仕事です。

■キャリアイメージ：
◇1年目
・パート社員の業務引き継ぎ（３か月程度）を行っていただきます。
・ルーチン業務（日次・月次）をパート社員と共に対応しつつ、年次で発生する各種総務関連業務を上長について経験を積んでいただきたいと考えています。
◇2年目
・指示なしでもルーチン業務を対応できるようになっていただきます。
・年次業務についても、上長のサポートのもと、主体的に進められるようになっていただきたいと考えています。
◇3年目
・上長に指示を受けなくとも、日次・月次・年次ルーチン業務を主体的に対応できるようになっていただきたいと考えています。

■組織構成：
91名
※配属となる総務課は課長代理1名（40代）、パート社員1名（40代）の組織です。

【チーム／組織構成】