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【ジー・プラン株式会社】【人事総務】総務全般~人事労務業務を幅広くお任せ/KDDI×ビッグローブGの安定基盤/年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

ジー・プラン株式会社 求人更新日:2024年6月15日 求人ID:36107039
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【人事総務】総務全般~人事労務業務を幅広くお任せ/KDDI×ビッグローブGの安定基盤/年休126日


<マーケティングのプラットフォーマー/ビッグローブと共同事業/会社全体に影響するやりがい◎>

インターネット広告事業を行う当社にて、人事総務をお任せします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)総務業務
・出張手配
・会議室予約
・スケジューリング(各種会議・取締役会など)
・購買管理(事務用品・福利厚生品などの手配・補充設置)
・経費精算
・秘書業務
・職場環境整備
・庶務業務
・BCP/サステナビリティ

(2)人事業務
・派遣社員の管理
・社員の入退社に関わる手配・手続き

(3)福利厚生・健康経営
・健康経営、安全衛生
・福利厚生運営(懇親会など社内行事)

当ポジションの役割は従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮できるようサポートすることです。
従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改善、業務の効率化等を進めます。
また健康経営施策などを通じて、心身が健康で、円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに貢献します。

■当ポジションの魅力:
・会社全体に影響する業務を行えます。
・社内の多くの人をサポートできます。
・仕事の幅が広く関係する部門も多岐にわたるため、折衝・調整能力・傾聴能力の向上が期待できるとともに人脈が広がります。
・部や個人の業績・能力発揮によって、業績や等級の昇降級があります。

■配属組織:
経営企画部は男性3名、女性2名で構成されています。
他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

■当社について:
20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、皆様のマーケティング課題解決にお応えしてまいります。
アクイジションからリテンションに至るマーケティングテーマに、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業領域をもとに適切なソリューションを提供しています。
<当社の特徴・強み>
◎ポイントビジネスの草分け的な企業
◎ビッグローブと共同事業
◎KDDIグループ・ビッグローブ株式会社グループ傘下企業

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
440万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,400円~333,900円

<月給>
262,400円~333,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年2回(4月、10月) ※人事考課に応じて決定します。
・昇格年2回(4月、10月) ※人事考課に応じて決定します。
・賞与年2回(6月、12月)
・残業代全額支給(実残業時間に応じて1分から支給)
・特別表彰(特別ボーナスの支給あり)
・生活支援手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度:会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
・E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能


<その他補足>
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可)
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部(健康経営・育児介護等に特化)
■GLTD(長期障害所得傷害保険)
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始
■特別休日
・土曜日祝日振替特別休日
(土曜が祝日の場合、前日の金曜日が振替休日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【いずれも必須】
・柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気・計画性・確実性・スピード感のある臨機応変な対応能力
・人事総務施策の提案・実行が出来る方
・総務業務経験3年以上(健康経営、福利厚生、オフィス管理など)
・労務業務3年以上(勤務管理、給与・社会保険、入退社・異動など)
・OAスキル:Excel、PowerPoint、Wordが使いこなせる ※Google Workspaceを使えると尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジー・プラン株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-4
事業内容 ■企業概要:ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。
代表者 代表取締役執行役員社長 竹内 庸真
URL http://www.gpoint.co.jp/company/
設立 年2001年2月
資本金 296百万円
売上 14億円(2021年11月期実績)
従業員数 100名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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