正社員
掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
【SRE ※リーダー／リーダー候補】営業DXを推進するSaaS提供／フルリモート可／自由度・裁量◎
【地理空間技術や、特許取得済みの滞在検知技術など、ユニークな独自技術を保有／SREリーダーポジション／週5日全てリモートワーク可／残業月10～20時間程度】
■SREリーダーのミッション：
当社プロダクトのSREリーダーは、SREチームにおいてアプリケーションエンジニアと共に各プロダクトの信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などの取り組みをリードしていただくポジションです。
自動化により運用効率を高めたり、障害からの自動回復などの機能を実装し、ユーザーへの価値提供の最大化を目指します。
■主な業務：
・品質と開発効率のバランスを取るための各種施策
・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer Experience 改善の旗振り
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジション魅力：
当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です（共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です）。
基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。
■当社について：
当社はCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics365などのクラウドCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 新オフィス（2024年5月～） 住所：千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的に週5日全てリモートワークを想定しておりますが、必要に応じて出勤可能です。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,673,260円～11,088,048円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：110,562円～325,996円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,667円～1,261,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■その他手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月50,000円まで） 社会保険：■各社会保険完備 ■健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■フレックスタイム ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーション開発の経験 ・Azure・AWS・GCPなどのクラウドインフラの運用経験 ・TCP/IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・Dockerベースのコンテナに関する1年以上の経験 ・商用開発のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・商用サービスでの監視ツールの運用経験 ・Terraformの運用経験 ・JavaまたはPythonのプログラミング経験 ・ホスティングサービスの運用経験 ・Kubernetesの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UPWARD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。 |
| 代表者 | 金木 竜介 |
| URL | https://upward.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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