正社員
掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
【週4リモート】WEBマーケティング◆自社不動産サイト◆企画・分析・運用◆残業20h◆所定労働7.5
【自社メディアのコンテンツマーケティング企画からお任せ／一つのコンテンツを深く追求できる／デジタルマーケティングの高度なスキルが身につく】
●残業20h×所定労働7.5h×在宅勤務中心×フレックス
●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能
■業務内容
自社メディアの「HOME4U」のWEB集客戦略・戦術の立案・施策展開とサイト改善（CVR向上）を担当していただきます。数ある集客手法の中でも、WEB広告（リスティング・ディスプレイ等）を中心に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・潜在顧客のリードジェネレーション・獲得リードに対するターゲット精度の向上の企画
・WEB広告（リスティング・ディスプレイ等）内容の企画・運用・数値分析・改善施策の立案etc.
・GA等のツールを利用したアクセス解析
・KPI管理／入稿業務／代理店対応
■ポジションの魅力
・自社運営サイトだからこそ、手がけた施策効果が“すぐに”“ダイレクトに”実感できます。サイト運営に積極的に関わることで、ご自身の手でサービスを育てるという楽しさを経験していただけます。
・分析やマーケティング施策の企画立案などを実体験することで、高度なスキルと経験を身につけることができます。
・「HOME4U」は、対ユーザーの「toC」サービスだけでなく顧客である不動産会社への「toB」サービスでもあるため、BtoBtoCの幅広い視野を自然に身につけることができます。
・NTTデータグループならではの大手の様な安定感とベンチャーの様な意思決定のスピード感のどちらもご体感いただけます。
■キャリアパス
本ポジションでは、自社サイト運用のプロフェッショナルへと成長し、いずれは、マーケテイング領域全般を担う裁量あるポジションにチャレンジいただけます。スキルやご希望に応じて、HOME4Uのサイトリーダーやメディア運営責任者など、ご希望や適性に応じてキャリアパスをご用意しております。
■当社について
仕事についての詳細信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 【試用期間中の勤務条件変更点】 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:30 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の予定は当面ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～681万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額は年俸額の14分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,242,100円～6,810,100円 ＜月額＞ 303,007円～486,435円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ★収益貢献度評価によて別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合） 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：満3年以上勤務した社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（自己啓発支援制）：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会 ■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ■時短勤務制度： ・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象 ・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■テレワーク手当：200円／日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期3日／年末年始6日／誕生日／ライフプラン／結婚休暇他 ※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEB広告の企画・運用のご経験（3年程度） ・Google Analytics等のツールを利用したアクセス解析の経験（3年程度） ■歓迎条件： ・事業会社でのWEB広告運用の経験 ・年間数千万円以上の広告費用を運用した経験 ・アドテク分野に対する深い知識（DSP／DMP／MA等） ・SNS・動画マーケティング知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
| 事業内容 | ■概要： 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング＝IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
| URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,328百万円 |
| 従業員数 | 1,896名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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