正社員
□主力事業のバックオフィス業務全体の再構築を主導する。
□バックオフィスを起点としたグループ経営基盤の確立強化を図る。
□フロント部門の円滑な業務推進とバリューチェーン全体の最適な連携と生産性向上を実現する。
グループ企業全体の成長を再加速させる一役を担う。
□バックオフィス業務全体の業務プロセスの可視化・分析・改善・管理を主導する。
□オペレーションを支える効果的なシステム導入/システムリプレイスメント/システムカスタマイズ
等を情報システム部門と共に担う。
□オペレーション業務を統括するとともに、オペレーション人財の育成を担う。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 850 万円〜1150 万円 ■月給：550,000円～740,000円 ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします - 【各種手当】 通勤手当：全額支給 資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士） 住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし - 【昇給賞与】 昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 【年間休日：120日前後】 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休 介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者) |
| 応募資格 | □リース業界での業務経験（5年以上）*リース事業/リース事業のビジネスモデルを理解している方 □BPRの経験（ビジネスプロセス分析と改善/改革の主導経験）*豊富なプロセスマップ作成経験 □オペレーション業務部門の統括経験 *複数ラインのオペレーションマネジメント経験 □会計リテラシー（ビジネス会計検定2級以上）*フロー/ストック収益の理解 □部門マネジメント経験（メンバーの評価・育成経験）＊10名以上のマネジメント経験 □飽く無き「成長志向」・「卓越性の追求」志向 歓迎/尚可 □内部統制の経験 □フロント部門とバックオフィス部門 両部門の経験 □プロジェクトマネジメント経験＊部門横断型プロジェクトの経験社尚可 □ビジネス実務法務検定2級 □契約管理・請求/精算業務経験 □ITパスポート資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、そのノウハウを活かし、 「店舗」を軸とした店舗リース事業、人材事業、工事事業を展開。 更に子会社においては、 店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、 2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、 一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年04月 |
| 資本金 | 100,000,000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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