【株式会社ツクイ】【選べる勤務地】未経験歓迎＊ケアクルー《活用事例豊富な福利厚生！月1回のリフレッシュ休暇有！》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【選べる勤務地】未経験歓迎＊ケアクルー《活用事例豊富な福利厚生！月1回のリフレッシュ休暇有！》


【募集内容】
■お仕事概要：
サービスを通してお客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます。
■お仕事内容：
（1）お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助
（2）レクリエーションの企画、実施
（3）他スタッフと連携してのケア業務全般
（4）各種記録業務など
※選考拠点により業務内容が多少異なる場合がございます。
■業務の魅力：
お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。日中帯の勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます
■充実の研修制度：
入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から１年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修　など。
■帰ろう７制度：
スタッフが心身ともに健やかに業務遂行できる職場環境を整え、お客様へのよりよいサービス提供に注力できるよう様々な取り組みを行っています。帰ろう７（かえろうなー）は午後７時３０分に事業所パソコンを強制的にシャットダウンする制度です。長時間労働を制限し、ワークライフバランスの実現を目指します。
■魅力点なリフレッシュ休暇制度：
ツクイには有給休暇の他に、年間最大１２日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月１日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。
■福利厚生について(※各手当などは別途記載)：
・個人年金など（従業員拠出）
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休暇、育児休暇、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジＯＫ
・冷蔵庫使用ＯＫ
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参ＯＫ

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】