正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【大阪】ITコンサルタント（マネジメント候補）プライム上場総合コンサルファーム
<日本で他に先駆けて、事業再生に取り組んだ経営コンサルティング会社/年間休日121日・完全週休二日制＞【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・ITコンサルタントとして、企業の経営状況や業務プロセスを把握し、ITによる課題解決の推進を担います。IT戦略・DX戦略のグランドデザインや企画構想、課題に対する効果的なITソリューションの選定から導入時の品質管理、導入後の業務の定着化まで、クライアントの視点で一貫した支援を実施いたします。
・ITソリューションの選定においては、ITベンダーやパッケージメーカーを特定しない完全中立的な立場で、最適なソリューション候補の探索や比較検討を行います。
・業務改善×IT(BPR等)、戦略策定×IT(DX等)、M&A×IT(PMI等)のようにITに限らない複合的な経営コンサルティングを、他分野コンサルタントとの協働も交えながら経営層と近い距離で実施します。
■特徴：
総合コンサルティングファームとして経営に関する様々なコンサルティングサービスを業種業態問わず提供しており、各種サービスや業種に精通したチーム・メンバーが各組織の垣根を超えて密に連携しています。
ITコンサルティング分野においては「戦略立案・業務改革からIT導入支援までをワンストップで対応できること」「完全中立的な立場でのITソリューション検討ができること」「ITに軸足を置きながらも経営全般のコンサルティング経験・知見を蓄積できること」の3点が主な特長です。
クライアントは中堅・中小企業から上場企業・大手企業まで、プロジェクト期間も3ヶ月程度～1年超のものまで多種多様です。基本的に複数案件を同時並行的に実施するため、短期間で多数のプロジェクト経験を積むことが可能です。
■配属先情報：コンサルタント5名、専門コンサルタント1名の6名体制(チーム長30代後半)
■モデル年収
コンサルタント： 670万円
シニアコンサルタント： 820万円
マネージャー：1030万円
シニアマネージャー：1300万円
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の待遇変更内容：住宅手当／家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル(L.A.タワー)12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,930,488円～9,480,000円 固定残業手当/月：89,126円～210,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間を超える残業代は別途支給（管理監督者のため深夜手当を除き支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動型の特別賞与支給可能性あり（前年度業績、部門成績、個人評価等による） ■深夜手当：22:00～5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法上の非課税限度額支給(15万円まで) 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：有特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修が豊富です。 ＜その他補足＞ ■住宅手当※家賃部分のみ（共益費他は含まない） 10万未満→20,000円/月/10万以上→25,000円/月 支給条件：年俸600万以下かつ賃貸借契約者かつ同居人が住宅手当を受け取っていないこと ■家族手当※税扶養の対象の場合 ・配偶者：年俸600万以下→5,000円/月 ・子1人につき：年俸800万以下→10,000円/月※子の人数による上限はなし ・父または母：年俸600万円以下→5,000円/月 ■その他：従業員持株会、保養所（軽井沢）、生活関連サービス、部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児／介護休業 ■有給休暇：入社3ヶ月後に付与、入社時期により付与日数が異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・チームマネジメント経験者、ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験をお持ちの方 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 14,645百万円 |
| 従業員数 | 1,004名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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