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【株式会社 菱サ・ビルウェア】<実働7時間45分/残業15H程>【池袋/人事労務】◆リモート・フレックス可◆年休125日(土日祝)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 菱サ・ビルウェア 求人更新日:2024年5月23日 求人ID:36149375
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


<実働7時間45分/残業15H程>【池袋/人事労務】◆リモート・フレックス可◆年休125日(土日祝)


◇◆三菱電機Gで安定基盤/20代30代活躍/働き方を改善したい方におすすめ!/将来的に経理や予算管理にも携われる/育休産休取得率・復職率100%/フレックス・リモート可/福利厚生充実◆◇

■職務内容
当社の総務人事部門にて、給与業務、社保手続き、採用など人事労務をお任せします。まずは人事労務に携わっていただき、将来的には管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えております。
※変更の範囲:会社の定める業務

▼入社後お任せする業務
<労務業務:7割>
・給与計算資料のチェック
・勤怠管理全般
・年末調整の申請
・社会保険各種申請
・入退社対応
<人事業務:2割>
・採用業務全般
└採用ターゲット策定、要件定義
└採用活動、面接日程調整、面接官担当、入社日の受け入れ
・人事評価制度の策定
<その他の業務:1割>
請求書の集計や経費精算、備品管理などの各種総務業務をお任せします。

■ワークライフバランス◎
(1)【残業15H程】:1日の労働時間は「所定内労働時間7時間45分+残業30分程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。
(2)【年休125日&土日祝休】:休日出社はなく、ワークライフバランスの取れた環境です。
(3)【リモート・フレックス可】:上長に申請すれば、いつでも在宅やフレックスを利用することができます。
(4)出張一切なし
(5)育休産休取得率・復職率100%

■組織構成
・人数:7名(派遣社員2名含む)
・役職:部長1名、副部長1名、課長代理2名、主任2名、事務1名
・男女比:男性4名、女性3名

■三菱電機Gで安定基盤
【経営の安定性】:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【福利厚生充実】:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11F
勤務地最寄駅:各線線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
入社後3~5年程はありませんが、管理職になった際や10年以上長期就業された場合には転勤の可能性もあります。もし転勤の際には必ず、ご本人様のご希望も伺った上で最終決定しますのでご安心下さい。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制
上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円

<月給>
250,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■その他手当:生計手当(8,000~16,500円)、資格手当(12,000円)
■支給条件に応じて別途支給:住宅手当
■賞与実績:年2回(6月・12月)
┗初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による)
家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象
住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満5年以上対象

<定年>
60歳
定年後再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金

<その他補足>
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆クラブ活動
◆貸与物(作業服・安全装備など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

5/1、年末年始、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
人事や労務、総務でのご経験をお持ちの方(経験年数不問)
◎採用業務から労務業務へ業務の幅を広げたい方歓迎!
◎事業会社ではなく社労士事務所に勤務中の方で事業会社でスキルアップを目指す方、働き方を改善したい方も歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 菱サ・ビルウェア
所在地 〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7
東京西池袋ビルディング
事業内容 ■主な登録事業:
・建築工事業(特定建設業)
・管工事業(特定建設業)
・防水工事業(特定建設業)

■会社について:
・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。
・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。
代表者 -
URL https://www.ryo-sa.co.jp/index.html
設立 年1986年4月
資本金 110百万円
売上 11,834百万円
従業員数 655名
平均年齢 -
主要取引先 -
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