【千代田化工建設株式会社】人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ


【土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】

■業務内容：
総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。
《具体的には》
1.雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定
2.従業員の勤怠管理
3.安全衛生管理
4.労使関係管理、労使協議
5.個別労務事案対応
6.表彰・懲罰

■ポジションの魅力：
当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに、自ら積極的に参画できることがやりがいです。

■組織に関して：
【部署名】
人事・DX本部　人事部　労務セクション
【部署の雰囲気】
所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。

■同社の魅力・特徴：
・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。
既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。

【チーム／組織構成】