【日本システムハウス株式会社】【スキルアップ/茨城（神立、土浦、つくば）】開発エンジニア※残業10~15h程度/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【スキルアップ/茨城（神立、土浦、つくば）】開発エンジニア※残業10~15h程度/年休125日


～残業10~15h程度/エンジニアの希望を尊重します！～
■職務内容：
＜案件１＞
要件定義～現地調査
(下記言語、環境等の経験者優遇）
言語：VB、C＃ 他
環境：Windows
その他：SQL Server、MX Compornent
備考　：アジア圏への出張あり
＜案件2＞
基本設計～結合テスト
言語：OutSystemsPlatform、JavaScript、C# 他
環境：Windows
その他：Oracle
■就業環境：
・キャリアパスに多様性がある…通勤時間の希望や、残業の頻度、案件のスキル感など、様々な希望の内優先度の高い内容でフィルターをかけ案件先を決めさせていただきます。また、エンジニアと営業の距離が近いため、エンジニアが携わりたい案件を依頼し、営業が取ってくるというケースもございます。
・職場の雰囲気が良い…案件参画してから一カ月を目安に担当営業と面談の場を設けています。実際に現場で困ったことはないか、学習面/キャリアアップ面での相談、（仲の良い社員などは）私生活の相談など、ざっくばらんに担当営業と相談する時間を設けております。
それ以降は3カ月に１回程度（社員の希望あれば毎月等）、営業との面談を組んでおり、現場での問題解決、技術者のキャリア形成に会社へ意見や希望を言える場を設けております。
■研修制度
入社のタイミングにて今後のキャリアに関してヒアリングを行います。その内容をもとに、元SEの研修担当が研修を行います。※研修期間は約１カ月、内容は以下となります。
【実務】手順書作成、構成図作成、コンフィグ作成
【演習】NW実機演習、LAMPサーバ構築、設定投入、開発環境による簡単なツール作成
【資格】学習中の資格学習のご継続、またはヒアリング内容をもとにCCNA、LPIC Lv.1など弊社から指定させていただく事もございます。
■評価制度
年１回の評価面談の実施に加え、プロジェクト先からの評価や自社内の評価、ご自身が保有しているITスキルの市場価値の観点を軸に評価を行います。一次面談では1年間での成長アピールをしていただく場となり、その後面談結果(昇給額など)のFBを二次面談で行いますので、評価の透明度が高く、今後のキャリア相談やどのスキルを伸ばしていくかなどの相談も行います。

【チーム／組織構成】