正社員
掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【浜松市】自社メディアの既存ソリューション営業◆リモートワーク可/完全週休二日
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
パートナー(工務店、リノベ会社、建築家など)に対する、『イエタテ』をはじめとした自社メディアのソリューション営業をお任せします。
・パートナーへのフォロー(普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案を行う際は出張対応で対面で行うことを想定)
・契約更新における各種提案(プラン変更やオプションの提案などアップセル)
・自社メディア掲載に伴う対応(取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、原稿校正)
・家を建てたユーザーへの取材対応
・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善...等
※『イエタテ』とは 家を建てよう、または家を買おうと考えている方が、その際のベストパートナーを見つけるための、住まいのパートナー検索サイトやマガジンとなります
■業務詳細
・担当は東三河エリア(豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、設楽町、東栄町、豊根村)です。静岡オフィスを拠点とし、普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案を行う際は出張対応で対面で行うことを想定しています。(日帰り)
・中小~大手の既存パートナーを40~50社ほど引き継ぎます(地元工務店、ハウスメーカー、不動産仲介会社など)
■組織構成
部長1名メンバー5名の20代~30代を中心とした計6名が在籍しております 。
■ミッション
既存パートナーの課題を洗い出し、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。時にはパートナーの業務改善まで踏み込んだ提案を行い、その会社の広告担当であるかのようなスタンスで向き合い、彼らの価値向上を図ります。
いち地方の工務店等が、WEBを中心とした市況感に取り残されないように、自社サービスを通じて彼らの魅力を正しく伝えることや魅力を創造することがミッションです。
■やりがい・魅力
・単に既存パートナーに継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定~解決を提案するコンサルティング的な要素を含んだ業務です。
・自分で企画・制作した記事が多くの読者の目にとまることで、「家を建てる」という人生において大きなイベントに関われます。
・週1~2日のリモートワークを導入しています。
■主なサービス
Webメディア『イエタテ』、フリーマガジン『イエタテ』など
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 求人内容に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松支社(SOL) 住所:静岡県浜松市中央区中央3-1-33 フォーレ三和 Ⅱ 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※研修期間中は出社メインですが、業務に慣れてきましたら、週1-2回は上長判断でリモートが可能です。 <転勤> 当面なし 当面はなし。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,978,400円~3,722,000円 固定残業手当/月:85,200円~106,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,400円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定:年2回(4月、10月) 【年収例】 600万円/35歳・入社7年目・マネージャー 450万円/29歳・入社2年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(上限50,000円/月) 家族手当:配偶者手当あり 住宅手当:※条件あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後1~2か月は導入研修(OJT) ■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度 <その他補足> ・在宅勤務手当(6,500円/月) ・社会保険完備(健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等) ・ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度) ・グループ内サービスの優待特典 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※イベントや取材で休日出勤する場合あり(代休有) ・年末年始/特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)/ 有給休暇(4月1日に10日、以降毎年10月に法定+3日を付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(toC/toB、経験年数不問) ・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方) ・担当エリア(東三河エリア/豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、設楽町、東栄町、豊根村)への出張対応が可能な方 ・1か月のうち3日程度の休日出勤が可能な方(家を建てたユーザーへの取材対応が土日に発生する可能性があります) ※休日出勤頂いた日数分は、振替休日を取得頂けます ■歓迎要件: ・メディアなど無形サービスの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社くふう住まい |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
事業内容 | ■ミッション 「住まいにまつわる後悔をなくす」 不動産業界は、その独自な商習慣から売り手と買い手の間に情報格差が生じています。 適正な価格を知ることが難しかったり、売り手から依頼された物件を意図的に他社に紹介しない囲い込みが行われたりと、ユーザーが損をしてしまうことが多く、これらを社会問題と捉えています。 これまで長く続いてきた慣習を変革するのは容易ではありませんが、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、チャレンジします。 情報格差による不利益が生まれない、ユーザーファーストな世界観の実現を目指しています。 |
代表者 | 長井 健尚 |
URL | https://kufusumai.co.jp/ |
設立 | 年2018年10月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 95名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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