【株式会社ライフホールディングス】【金沢/労務（管理職候補）】上場準備中企業でキャリアアップ（正社員）

【期待する役割】
幅広い事業を展開している同社にて、組織課題のヒアリング・分析や、課題に基づいた改善案の企画提案等、グループ各社の労務管理をお任せします。
また、事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただきたいと考えております。

＜具体的には＞
・勤怠管理
・休暇管理
・就業規則の作成改定
・社会保険関連業務
・労使協定管理
・助成金の申請
・入退社手続き

【入社後の流れ】
まずはグループ各社の労務管理について覚えていただきます。その後は実務を行いながら、労務業務や労働環境の課題分析や改善案の企画提案を行っていただきます。法改正対応や労働実態の分析、賃金計算ルールの整備や社内周知、新規制度の立案など幅広い業務をお任せします。また労務チームのリーダーとして、各グループ企業責任者との打ち合わせや労務チームメンバーの人事評価なども行っていただきます。
※一度にたくさんの業務をお任せすることはありませんので、徐々に行う業務を増やしていただければ問題ございません。

【当ポジションについて/魅力】
日祝基本土曜休みで、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。

【部署構成】
人事部労務課：部長１名、メンバー４名

【募集背景】
グループの事業拡大と上場準備による、現管理者の業務範囲が拡大しているため。管理部門強化。