【株式会社ライフホールディングス】人事◆平均残業時間10時間以内でライフワークバランス良好！新社屋オフィスはカフェスペースやジム完備！（正社員）

◆幅広い事業を展開している当社のグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い人事制度の設計や運用を行っていただきます。

≪具体的には…≫
・組織課題のヒアリング、分析
・課題に基づいた人事制度の企画提案
・各種制度の運用状況確認、メンテナンス
・タレントマネジメントシステムの管理

下記、実際に設計や運用を行う制度の一部です。
・従業員満足度の測定、改善策の検討実施
・1on1実施状況管理、推進

【職場環境】事業所人数：24名（20代7名、30代9名、40代5名、50代3名）／同業務人数：3名、年齢層：20代後半～30代前半
【募集背景】増員（現担当が他部署と兼務で業務をしているので、専任の人材を募集したい）
【各種研修】マネジメント研修、財務研修など、階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受講することができます。

【入社後の流れ】
まずは組織や運用中の制度についての理解を深めていただきます。
その後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せします！
またご希望を考慮の上、採用業務の補助も行っていただきたいと考えております。
ご経験や業務量を考慮しながら、会社説明や面接対応などを行っていただきます！

【職場の雰囲気】
2020年に完成した新社屋でとても綺麗なオフィスです。休憩スペースもしっかり完備。メリハリをつけながら仕事ができます。
ライフグループは多種多様な会社・事業を運営しており、様々な立場の従業員と話せる機会も多いです。自己成長ができる環境が整っています。
また、グループ従業員だけでなく、シェアオフィスに入っている企業の方も休憩スペースを利用しています。

≪業務内容変更の範囲≫
無