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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【白山本社／職種未経験可】人事労務◇平均残業20H/年休121日でワークライフバランス良く就業可能
【U/Iターン歓迎！多角な事業展開／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／マイカー通勤可能】
■業務内容：
ご入社後は当社白山本社にて、以下の業務をお任せします。
・社員の健康管理
・月数回の産業医来社対応
・職場／工場巡回
・全社健康管理担当者取りまとめ
・社員からの各種相談窓口等
・人事管理（給与計算、社会保険、勤怠管理、社員情報管理）
※一部採用業務サポート等の業務が発生する可能性もあります。
■社風：
◇新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
◇経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
■ニッコームーブメント：
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。
■経営方針：
経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：200,000円~235,000円 ・基本給：200,000円~235,000円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅：JR北陸本線／松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 203,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月／1.2％～1.4％） ■賞与：年2回（7月・12月／※2024年度 計2か月） ■その他固定手当内訳： ・資格手当：3,000～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※当社規定による 家族手当：扶養者の配偶者8,000円、お子様一人3,500円 寮社宅：福利厚生その他欄記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年2か月以上対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職向け研修：組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。 ＜その他補足＞ ■寮社宅 ・自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度 ・家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有） ・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収（控除） ・入社時における社宅の敷金・礼金は会社が全額負担 ■単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■公的資格取得奨励 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜（年2日、土曜稼働日あり）、日曜、祝日（年8日、祝日稼働日あり）、年次有給休暇（入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与）、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験応募可＞ ■歓迎条件： ・労務経験をお持ちの方 ※ご入社後は第１種衛生管理者の資格が必須になります （入社時に保有されていない方は入社以降取得を目指してもらいます） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-1-1 第二証券会館5F |
| 事業内容 | ～伊藤忠丸紅鉄鋼グループ／業界でもトップレベルの販売量を誇ります～ ■事業内容： 炭素鋼鋼管・ステンレス鋼管の専門商社として、業界でもトップレベルの販売量を実現しています。 ■事業の特色： （1）圧倒的な在庫量と全国ネットワークによる即納体制： 「炭素鋼鋼管」「ステンレス鋼管」を合わせて約3万トンという圧倒的な鋼管在庫を有しており、お客様が必要とする鋼管をいつでもご用意可能です。さらに、北海道から九州まで、全国11拠点のネットワークで、より迅速に納品しています。また、全国拠点ネットワークを活かした即納体制を完備しており、ストックヤードの統合やオンライン管理による効率的運用を推し進めることにより強力な商品管理体制を確立しています。 （2）ニーズに応じたあらゆる加工を実現： 鋼管加工サービス「ニッコークラスター」では、150社以上の鋼管加工業者とのネットワークを有しており、切断、曲げ、穴あけ、溶接、表面処理など、お客様が必要とするあらゆる加工対応が可能。さらに、鋼管調達から加工発注・納品までを一気通貫で代行します。 （3）鋼管のプロとして徹底サポート： 建設・土木分野、建機・農機、プラント配管まで鋼管はあらゆる分野で活躍していますが、豊富な経験・実績により鋼管を熟知するニッコーでは、各分野における鋼管選定・加工ノウハウまでを提供。キメ細やかなサポートと提案力で、お客様のあらゆるお困りごとを解決しています。 |
| 代表者 | 三谷 明子 |
| URL | http://www.pipe-nikko.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 資本金 | 420百万円 |
| 売上 | 14,719百万円 |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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