正社員
掲載予定期間:2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)
法務(管理職)※在宅勤務・フルフレックス/伊藤忠商事G/プライム上場・国内最大手のコンタクトセンター
【在宅勤務可能・フルフレックス/プライム上場・国内最大手のコンタクトセンター/伊藤忠商事グループ/月間残業10~15時間程度】
■職務内容:
ホールディングスの法務として、当社グループにおけるコーポレート法務(株主総会、M&A等)を中心にお任せします。プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。コーポレート法務の上流部分を牽引頂くことがミッションです。ご入社後から管理職(グループマネージャーもしくは候補)となります。
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
基本的には(1)を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍頂き、
(1)コーポレート法務に関する業務
・株主総会および取締役会に関する法的サポート(招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等)
・有価証券報告書等の作成(有価証券報告書、四半期報告書の作成等)
商業登記(商業登記の申請書の作成/提出等)
・企業の合併・買収等(当社グループ内の企業再編を含む)に関する法的サポート(法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等)
・コーポレートガバナンス・コードに関するサポート(コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成/開示等)
・社用印章(電子署名を含む)の管理
(2)株式実務に関する業務
・株式および株主に関する管理(株主名簿の管理、中間配当実務等)
・新株予約権の管理
・インサイダー取引防止の対応(社内研修、株式売買時の審査・承認等)
(3)取引先の審査に関する業務
・クライアント・ベンダーの与信審査
・関連当事者との取引における審査
・反社チェック
■組織
コーポレート法務局は10名(30~40代)が在籍し、コーポレート法務と契約法務に分かれています。法務部長がレポートラインです。
■就業環境
週3日程度の在宅勤務可能、フルフレックス、月間残業時間は10~15時間程度です。
■ミッション
マネジメントは勿論、事業フェーズとして企業再編・企業買収の機会も増加傾向にあるため守りの法務だけではなくビジネスに関与貢献頂くことを期待しています。伊藤忠グループ、従業員3万人超の法務領域のマネジメントに関わることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 有 初任勤務地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となります※勤務地限定型を選択された場合は転居を伴う異動の対象にはなりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~600,000円 <月給> 460,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:前払受け取りもしくは確定拠出年金(401K)の選択 <教育制度・資格補助補足> 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(選抜研修、役職別研修)、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修(eラーニング)、資格取得補助制度 <その他補足> ■各種表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等) ■従業員持株会 ■伊藤忠グループ保険、GLTD(グループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度) ■ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ/社内コンビニ(本社のみ) ■モバイルワーク制度、在宅勤務制度 ■各種表彰制度、ダイバーシティ推進 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次有給休暇(毎月1日付与)等 ※年間休日は年度により異なる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記全てのご経験をお持ちの方 ・5年以上のコーポレート法務に関する業務経験(株主総会、取締役会、商業登記に関する実務業務) ・企業再編(合併や分割等)、企業買収に主体的に携わった経験 ・株式実務およびコーポレートガバナンス・コードに関する業務に主体的に携わった経験 ・マネジメント業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベルシステム24ホールディングス |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: グループ戦略の立案/グループ会社の統制/グループ経営資源の最適配分 |
代表者 | - |
URL | https://www.bell24hd.co.jp/jp/ |
設立 | 年2014年6月 |
資本金 | 26,985百万円 |
売上 | 126,663百万円 |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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