正社員
20代～30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。
ゆくゆくはミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討中です！
具体的には…
〇企業へのヒアリング
求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。
〇求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート
面談申込のあった求職者とコンタクトを取り、面談日程の調整を行います。
30分～1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、
求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、
求職者が望む転職が実現するようにサポートします！
また、求職者のお悩みが多い、履歴書や職務経歴書の作成・添削も行います。
●入社後のフォロー
求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではなく、
人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートします。
☆彡おすすめポイント
転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは
先輩たちが丁寧に指導します。
O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です。
2～3カ月で独り立ちしていただくイメージです。
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！
【職業紹介事業者】
株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F 最寄り駅： JR「恵比寿駅」西口 徒歩7分 東京メトロ日比谷線 「恵比寿駅」徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与◆ 月給30万円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） 内訳：基本給 155,300円 職務手当 13,600円～ ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円 見込残業代 78,100円～ ※経験・能力などを考慮の上決定します ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・インセンティブ支給（年3回） 【年収例】 720万円／26歳 サブマネージャー職／月給30万円＋インセンティブ360万円(3回合計額)（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ168万円(3回合計額)（入社2年目） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | 無資格未経験OK！ ◆大卒、大学院卒以上 ◆目標をもって活動した経験がある方 例えば…営業経験（業界、営業スタイル不問）、 販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 業界、職種経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！ 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル |
| 事業内容 | 【業界No.1のサービス／Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容： （1）Webリスクソリューション事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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