正社員
＜概要＞
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。
そのために領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて
及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職のマネジメント
●1グループあたり20名程度
●担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理
●他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り
組織レベルを向上していくためのアクションを立案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 以下いずれかの事業所への配属となります。 東京本社/札幌事業所/仙台事業所/大宮事業所/千葉事業所/横浜事業所/ 名古屋事業所/京都事業所/大阪事業所/神戸事業所/広島事業所/福岡事業所 ※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●想定年収：6,500,000円〜8,200,00円（※現職年収及び、面接時の評価により決定） ※上記には賞与（年2回）含む ・給与査定／年2回 ・賞与／年2回 【諸手当】 ・交通費支給（月額35,000円まで） ・ゴールデンウィーク手当(150,000円) ・単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他 【勤務時間】 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます |
| 休日・休暇 | 週休2日制 休日休暇に関する補足事項 年間休日121日（※計画有給日含めると124日） 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日があるが基本的にお休み 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 |
| 応募資格 | ・人材領域における営業経験 歓迎/尚可 ・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験 ・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、 人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。 そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、 高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、 豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。 海外では17ヵ国で事業を展開しています。 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年04月 |
| 資本金 | 22億4,668万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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